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不续约劳动合同补偿多少
合同
到期后单位
不续签
单位算违约吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动 合同
解除 或者终止前十二个月的平均工资。 二、哪些情况下,劳动者没有经济
补偿
金? 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1、劳动者主动提出 解除
劳动合同
,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意
续签
的,用人单位可以不支付...
两次
劳动合同
到期
不再续签
的
补偿
答:
法律主观:
劳动合同
到期
不续签
是有
补偿
的。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第...
临近续约一周,公司决定
不续约
,是否
赔偿
N+1?
答:
《
劳动合同
法》第四十六第五款规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。同时第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
工作8年
合同
到期
不续签
有
补偿
吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、 合同到期 ,员工
不续签
的经济
补偿
问题 劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付
赔偿金
或 经济补偿金 ;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不 签订劳动合同 的...
劳动合同
到期
不续签
是否进行经济
补偿
答:
法律分析:
不续签劳动合同
是否存在
补偿
,应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的,需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同,用人单位拒绝续签,单位应当向劳动者支付补偿金,并支付一年工作两个月的工资。如果用人单位改善了原有的工作条件,但员工仍不续约的,不需要给予经济补偿。根据《中华人民共和...
劳动合同
2008/01/06到期,
不续约
可以得到用人单位的经济
补偿
吗?
答:
工作1年支付2个月工资。劳动者
不续签
的话,除非是以用人单位提供的新的
劳动合同
约定的条件提高为由才有经济
补偿
金,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
劳动合同
到期,公司不与员工
续签
,如何
补偿
?
答:
劳动合同
到期,公司
不续签
合同是不需要
补偿
的。工资按5000计,不需要缴纳个税,5000刚好是起征点,5000以上才纳税。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
职工
劳动合同不续约
有
补偿
吗
答:
劳动合同
到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
金,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济补偿,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
合同快到期了,部门经理有权让人事部不跟我
续签合同
么?
答:
部门经理有权
不续签劳动合同
。但是用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。法律分析合同终止后用人单位不续签的要支付劳动...
劳动合同
到期
不续约补偿多少
答:
1、以
劳动合同
为准,如果公司在6月2日至6月30日之间通知不再
续约
的话,可以领到一个月的工资作为经济
补偿
金。2、如果你的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则公司支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。具体依据《中华人民共和国劳动...
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