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交了辞职还要加班吗
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
辞职后可以不
加班吗
? 你好,很高兴为你解答 只提交
了辞职
报告,还没有正式离职,那还得正常工作,
需要加班
还应该加班,但必须要加班费。 满意采纳哦!请问辞职期间,厂
还要加班
对吗不加扣工资 不加班扣工资是违法行为。 用人单位安排加班应当经劳动者同意,劳动者不同意的,用人单位不得安排加班...
在公司
辞职
了 是不是
还要
无条件
加班
???
答:
你是
辞职
了不假,但是还没有
离职
,所以必要的工作还是要做的。国家对于
加班
的规定就是单位必须支付日常150%的给加班费,周末200%,节假日300%。你加不加班就看你自己的了。如果你愿意在你离开公司前再为公司做一些贡献的话,就给他加加班,如果你实在是不愿意加班,你可以按照你自己的意愿做事,但是...
请问
辞职
后的一个月间要不
要加班
?
答:
即使
辞职
,一个月后离厂。那么,在这一个月期间不可以不
加班
。在你离厂时应该一次性负清工资。申请辞职但
还
没离岗的话,就仍需服从工作安排 既未离岗,就应当服从安排。工资是应在离厂时付清。超过法律规定的时间的加班你可以拒一次性结清绝,工资应在
离职
当天一次性结清 1.你有权利不加班 2.可向...
还在试用期,已经提出
辞职
信是否还有继续
加班
答:
还在试用期,已经提出
辞职
信,劳动者在未办理
离职
手续前应当正常上班,用人单位安排劳动者
加班
的,应当依法支付加班费。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际
需要
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
提
了辞职
,
还要
在干一个月,我这些天,叫我
加班
我都不去,每天准点下班...
答:
现在提
了辞职还要
干一个月,这些天让你
加班
,如果大家都在加班,你还是应该去加班,到你走的时候你好说话一点,如果说你不是加班到走的时候结账也很难接,一般在别人那里工作就好好工作吧,都快要走了留个好印象。
提
完离职
了公司
还
让
加班
怎么办
答:
1、无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
我在公司上班,月底
辞工
走人了,最后几天还要不
要加班
?
答:
虽然你月底
离职
,但现在仍属于公司员工,应当遵守公司相关制度及管理安排。至于需不
需要加班
,则要看公司加班的要求符不符合法律规定:用人单位要求劳动者延长工作时间(即加班)应当具备两个条件,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意...
在富士康
交过离职
单后 不
加班
可以吗 但是组长
要
让我加班
答:
我们单位反正是可以的。即使不
交离职
单,加不
加班
也是员工的自由。组长让你加班,你如果想加班就加,不想加班就直说。反正你也
要离职了
,也不用担心你组长为难你。
辞职
了可以拒绝
加班吗
答:
根据劳动合同法的规定,一般情况下员工
辞职
必须要提前30天向单位提出申请,提出后
还要
继续正常的参加工作,在工作时间内要服从生产工作的安排,因此是不能拒绝正常的
加班
的。
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