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交五险一金固定的吗
五险一金
是每个月都要
交的吗
答:
定义如下:(1)
五险一金
一般情况下都是半年一交或者是一年一交;(2)有的公司就是一个月一交;(3)具体情况根据自己所在的公司来决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由...
五险一金
每个月都是
固定的吗
答:
每个月
交的五险一金
是按上年的工资基数计算
交纳
的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对
固定的
,与当月的实发工资没有必然联系。其中,缴交基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60;养老、医疗、失业、生育、工伤保险...
五险一金
是每个月都要
交的吗
答:
法律主观:
五险一金
是每个月都要
交的
。每个月根据当地缴纳比例
缴纳的
。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位...
五险一金
是每个月都要
交的吗
答:
每个月根据当地缴纳比例
缴纳的
。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往
五险一金
管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。 法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
五险
比例全国统一吗
答:
不是。工资和社保缴纳基数不一定相同,根据各地政策的不同,有最低工资标准和最高缴纳基数,各地
五险一金缴纳
基数和比例以当地政策标准为准。
五险一金
每个月都
交吗
答:
企业和劳动者各
缴纳
一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可再
购买
商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻负担。
五险一金
要交多少,要看你的缴纳比例才能确定的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费...
五险一金
是每个月都要
交的吗
答:
五险一金
是每个月都要
交的
。“五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例
缴纳的
。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。五险一金,指用人单位给予劳动者的几...
公司
交的五险一金
都是一起
交的吗
答:
五险一金
是按照相应的比例,由个人和公司分别
缴纳
。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、_失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育保险...
试用期工资6400
五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
根据查询相关资料显示:4970元。因为6400元的基本工资、
交五险一金
是
固定的
,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、工资基数8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可浮动的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险...
试用期工资6400
五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
根据查询相关资料显示:4970元。因为6400元的基本工资、
交五险一金
是
固定的
,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、工资基数8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可浮动的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险...
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