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交五险一金固定的吗
五险一金
哪些是单位交个人不交
答:
企业可以选择通过现金或者支票的形式前往
五险一金
管理机构现场缴费。如果
五险一金
那些是自己
交的
答:
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人
交的
保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来...
企业给职工交社会保险,也就是
五险一金
为什么不按年一次性给齐社保局...
答:
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五险一金
(医疗保险,公积金、养老、生育、工伤、失业保险)请转载,省的以后到处找了,方便大家,更方便自己。欢迎大家转载啊!具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...
一定要
交五险一金吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
公司有
五险一金
是从工资里扣吗
答:
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除; 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常
缴纳
; 4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
...
五险
和
一金
可以分开
交吗
答:
企事业单位也是同样被强制性的为在职职工
缴纳
住房公积金,这在解决职住房上有着及其重要的意义。
五险一金
具体包括如下:1、养老保险最低缴费年限必须达到15年,在满足退休年以后才能领取养老金;2、医疗保险男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之后才能终身享受医疗保险待遇;3、工伤保险在工作期间因...
职工
缴纳的五险一金
包括什么
答:
五险一金
是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理...
五险一金
是自己
交吗
答:
上班的时候,公司帮你交多部分,你自己只要交少部分,五险大概是207块钱。
五险一金
大概是300块钱按。如果不上班自己交,那就要多了,我按2000说一、五险一金由单位
缴纳
,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险的计算...
五险一金
缴费基数如何计算,为什么企业总按最低标准缴?
答:
缴费基数,原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。灵活就业人员也可以通过自己承担全部社会保险费的方式,参加职工基本养老保险,不过缴费基数可以自由选择。缴费基数设有上下限,分别是300%和60%的上年度社会平均工资。老板期望不为员工交五险一金 没有一位老板是心甘情愿为员工
交五险一金的
,...
五险一金
可以全国通用吗
答:
用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按
五险一金的
缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要
交的五险一金
金额不一样。
五险一金缴纳
时,单位需要承担一部分,这部分从单位银行...
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