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交五险一金固定的吗
试用期工资6400
五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
根据查询相关资料显示:4970元。因为6400元的基本工资、
交五险一金
是
固定的
,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、工资基数8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可浮动的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险...
试用期工资6400
五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
根据查询相关资料显示:4970元。因为6400元的基本工资、
交五险一金
是
固定的
,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、工资基数8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可浮动的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险...
五险一金
每个月都
交吗
答:
五险交纳
大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。
五险一金
是由单位
缴纳的
,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险...
工资是
固定的
,为什么
缴纳的五险
每个月扣的是不一样的呢?跪求详细的五险...
视频时间 410:19
工资是
固定的
,为什么
缴纳的五险
每个月扣的是不一样的呢?跪求详细的五险...
视频时间 410:19
入职
缴纳五险一金
是自己交的还是公司?
答:
法律分析:
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险的缴纳
:养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质...
五险一金
要一直
交吗
答:
5、失业保险:一旦失业了,事业保险就会排上用场了。这笔保险由单位
缴纳
,失业后,到街道登记,有了证明后去申请失业金。自己在没有找到工作前,有24个月享受失业保险金的待遇。而失业保险只需要缴满一年,是不是很划算?6、公积金:
五险一金的
“一金”就是住房公积金,由单位和个人共同承担。单位承担...
五险一金的
保险需要连续
缴纳么
?
答:
这是对达到法定退休年龄职工缴费年限的最低要求。退休职工基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费基数的高低有直接关系。缴费时间越长,缴费基数越高,个人帐户储存额越大,退休的基本养老金相应越高。对劳动者来说无论缴费年限有多长,只要有劳动收入或其他
固定
收入都必须按时足额
缴纳
养老保险费,这...
工资是
固定的
,为什么
缴纳的五险
每个月扣的是不一样的呢?跪求详细的五险...
视频时间 410:19
五险一金
是必须
交的吗
答:
理财型保险,可根据经济情况,适当投入,为将来的老年生活强制储蓄,但理财型产品要有长远的计划,考虑未来的家庭责任会增加,生活支出会加大,因此,要从长计议,周到考虑。五险就是社保,一金是住房公积金,不需要同时交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
五险一金的缴纳
额度每个地区的规定都...
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