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产假工资标准的规定
产假
期间怎么发
工资
答:
婚假和
产假的
工资的算法如下:1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市
规定
的最低
工资标准
。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定;2、若是用人单位有为女职工买生育保险的,职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付,生育津贴若是低于本人工资标准,相差部分则由企业...
休
产假
期间
工资
怎么发
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理
规定
中,有明确
产假的
工资发放办法的,可以按照该规定发放。
产假工资
不能低于基本
工资标准
。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
产假工资
发放时间
规定
答:
产假
的
工资规定
: 1、 女职工产假 期间的生育津贴,对已经参加 生育保险 的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、 女职工 生育或者流产的 医疗费用 ,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,...
国家
规定产假
时间是多少天
答:
(2)难产的,增加
产假
15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间可以辞退员工吗 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、女职工...
产假规定
产假工资
产假多少天?
答:
(2)除上述国家统一
规定
以外,各地还有一些地方规定。比如,《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定,职工实行晚育的,增加产假十五日。2、
产假工资
。(1)《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准
由生育...
陪
产假工资
发放
标准
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关
规定
享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
产假工资的
发放
标准
是什么1、对已经参加生育保险的,按照...
公务员休
产假工资
怎么发
答:
第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发
工资标准的
八成发。 第三,
产假
,生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资...
产假
期间公务员
工资
如何发放
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
...
产假
期间
工资
怎么算?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的
产假工资规定
。产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前
工资的标准
由...
产假
期间工资不得低于正常
工资的规定
有哪些?
答:
我国劳动法第五十一条
规定
:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的
产假
。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个...
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