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人力资源部工资高吗
找工作通过
人力资源
公司靠谱吗?
答:
人家快递公司,根本就没和那个
人力资源
公司有过什么合作,也没说什么要补偿那个购车款的事情,这个时候才发现上当受骗了。还有些人力资源公司发布假招聘,地铁安检,抄表员之类的
工资
都高得离谱,都是
月薪
过万,然后骗人家交了中介费之后,就不了了之,就忽悠人家,或者把人家介绍去做保安,月薪只有...
人力资源
好做吗
答:
人力资源
日常工作主要包括招聘、培训、考核、考勤、做
工资
奖金、办社保公积金手续、办理
人事
手续、接待员工各类咨询等,招聘、培训、考勤、办手续等工作都是需要经过一定的程序步骤才能完成的,还是有一定工作量的。还要看企业规模与HR人员的配比,如果是千人以上企业,只有2-3个HR,那应该是比较忙碌的状态;...
...存在以下问题:传达室某员工的
工资
比
人力资源部
经理的工资还要高...
答:
是公司不需要修理工吗?还是这个员工到了退休年龄?还是其他原因?招聘与岗位配置说的很清楚:因岗设人,人岗匹配,一个高级技工去干一个毫无技能的传达活,总的给个说法吧?所以,公司在这岗位配置就首先存在问题。---我相信如果这个员工现在还在从事高级修理技工的岗位,拿现在的
薪水人力资源
经理也应该...
在公司做
人事
怎么样
答:
这些老板们降低人力成本的方法主要有拖延支付工资、虚假承诺
高工资
或高回报而不兑现、贬低或打击高级人才使其主动接受低工资、通过设置各种关卡让有能力的人不能轻易离职、设置各种罚款或扣款来降低应付工资,等等。这些方法的具体操作都需要
人力资源部门
去执行,导致了人力资源部门的头头死的非常快,尤其是民营企业里,人事...
女生进银行的话什么
部门
好(轻松待遇又好)~。。
答:
财务管理岗,授信审查岗都挺适合女孩子,比较轻松,待遇也不错,最累人的是柜台和销售岗位,也业绩要求,需要拉存款。完不成任务可能还要扣奖金。 扩展资料: 银行的待遇由四部分组成:基础
工资
+福利+补贴+绩效奖金 1、基础工资: 银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
调薪、晋升、年终奖,少了他可不行,他是负责考核公司全体员工是否完成月/季/年度绩效指标,制定完善公司考核政策,让每个员工有相应的绩效符号,中小公司的这个岗位会和
薪酬
合并为一个岗位。很少和员工打交道,一般都在折磨各个部门领导,因为正态分布的评价真的为难人。 5、负责培训的HR
人力资源部高
大上的岗位就是...
在公司做
人事
怎么样?
答:
这些老板们降低人力成本的方法主要有拖延支付工资、虚假承诺
高工资
或高回报而不兑现、贬低或打击高级人才使其主动接受低工资、通过设置各种关卡让有能力的人不能轻易离职、设置各种罚款或扣款来降低应付工资,等等。这些方法的具体操作都需要
人力资源部门
去执行,导致了人力资源部门的头头死的非常快,尤其是民营企业里,人事...
人力资源
是作什么的,是拿死
工资吗
?
答:
人力资源就是管理人事相关的事情的专业了。可以是公司的
人事部
的人的工作,也可以是猎头公司。只要是工作的事情跟雇佣和解雇相关的工作就属于人力资源。
人力资源
专业就业好吗
答:
看你是在哪座城市吧 不管人力资源的发展前景如何 关键是你要看你所处的城市是否看好人力资源 现在国家不都‘以人为本’嘛 所以大部分的公司都越来越重视劳动力,最低保障
工资
是一年比一年在涨的 每一家公司都会有
人力资源部
如果你想在这专业上发展,的确有很大的发展空间 以下是人力资源管理的一个...
对初入职场的
人事
新人有哪些建议?人事新人如何完成快速成长?
答:
为HR新人提供一些发展建议,有些粗糙。欢迎大家交流探讨。他们有的因为人力资源
工资
低而转行,有的因为无法摆脱日常工作的束缚而转行,有的则因为领导不重视
人力资源部门
而吐槽。转过身来好好想想。HR是否认识到自己的位置?你想做好人力资源吗?你对人力资源工作有正确的认识吗?当然,如果你对工作没有欲望...
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