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人力资源部工资高吗
HR的
工资
为什么这么低?
答:
说HR薪资低的人是没见过真正
薪资高
的HR。 人力资源这个职业薪资差别很大,有的HR月薪只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至年薪百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。 1、职能岗性质决定薪资比较平稳
人力资源部门
和财务、法务等部门一样都是属于职能部门,往...
现在各大城市企业
人事部
(人力资源管理)职员、经理的
工资
大概有多少?
答:
先说说北京地区,
人力资源
干事,助理大概是在1500到2000左右,人力资源专项主管2500-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上 其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的
工资
是差不多的.经理在大公司一般都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大 外企不了解...
有人知道在
人力资源部门
怎么样吗累不累?
答:
人力资源
工作非常辛苦,但并不枯燥乏味。当然,这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。人力工作的根本原则,我理解一句话:把合适的人放在合适的岗位上。这句话包含了发现人及合适的人,发现合适的岗位,在岗位上合适的使用、培养。人力工作是一个全链条的事情,有诸多环节划分。具体环节上,涉及到政策...
在
人事部
工作
工资
是怎样的呢??? 大概多少钱一个月呢??
答:
1、
人事
工作
工资
不能一概而论,你得看你在什么地方。2、如果是在大城市,或者经济发达的城市,一线城市,那么相对来讲比较
高点
,第一年应该能在2000左右,第二年应该会在2500左右,3年以上根据你的个人能力应该能在3000-5000。3、如果你在二线城市,或者北方(如西北东北)那么就相对来讲低点。给你举...
内蒙古
人力资源
和社会保障局
工资高吗
答:
高。根据查询内蒙古
人力资源
和社会保障局招聘信息得知,员工月薪3500元以上,有年终奖、加班补贴、五险一金等,每月政府发放补贴,
工资高
。人力资源和社会保障局是内蒙古政府组成
部门
,为正厅级。
请问
人力资源部
和劳资处的区别是什么?
答:
人力资源部
是企业进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
薪酬
管理,劳动关系管理的部门。劳资全称是劳动方和资本方,企业里的劳资部,就是处理企业雇用方和劳动者之间的问题的部门,主要是处理矛盾的;
在公司做
人事
怎么样
答:
这些老板们降低人力成本的方法主要有拖延支付工资、虚假承诺
高工资
或高回报而不兑现、贬低或打击高级人才使其主动接受低工资、通过设置各种关卡让有能力的人不能轻易离职、设置各种罚款或扣款来降低应付工资,等等。这些方法的具体操作都需要
人力资源部门
去执行,导致了人力资源部门的头头死的非常快,尤其是民营企业里,人事...
在
人事部
上班一般都负责什么
工资
怎么样?做这个有前途吗
答:
这工作不错。
人事部
是一个单位的人力资源开发和管理工作。从出勤、纪律、
工资
、奖金、考核、招聘、培训、社保、制度等工作。慢慢熟悉吧。
人力资源
管理专业就业前景怎么样
答:
人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。
人力资源薪资
待遇好不好1、人力资源行业新进人员如
人事
专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资...
初入
人力资源
行业,
工资
一般是多少
答:
人力资源
的六大模块就是HR人员的工作任务,这可能还得细分岗位职责,每个模块会设置相应的专员来负责。一般的
人事
专员的工作重点应该是在招聘新员工,档案管理,员工职业发展规划,员工学习与培训,绩效考核、办理社保这些方面。至于您问的HR新人的
薪酬
,1800RMB左右,这只是一个大概数,薪酬问题不同行业,不...
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