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什么是基本工资
什么叫基本
薪酬? 基本薪酬的名词解释是什么?
答:
工资是体力劳动者(即蓝领员工)的劳动报酬,一般实行小时工资制、日工资制或月工资制。员工所得工资额直接取决于工作时间长短。法定工作时间以外的加班,必须付加班工资。管理理念,培养雇员的团队精神,他们把
基本工资
都叫薪水,而不再把雇员分成薪水阶层和工资阶层。支付形式 对普通从事体力性劳动的一般员工...
月综合工资和月
基本工资
有
什么
区别
答:
2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。三、举例区分不一样:例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就
是基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者...
基本工资
是底薪还是基础工资呢?
答:
底薪和
基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是
什么
呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
基本工资
是底薪吗
答:
基本工资与底薪一般不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
底薪跟
基本工资
有
什么
区别?
答:
底薪和
基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是
什么
呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
基本工资
是底薪吗
答:
基本工资
不是底薪。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资 ,底薪是当地最低保障工资基数 。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
基本工资
和底薪是一样的吗?
答:
底薪和
基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是
什么
呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
基本工资
是底薪还是基本工资?
答:
底薪和
基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是
什么
呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
基本工资
包括
什么
答:
应发工资指用人单位应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资,一般包含
基本工资
、津贴、奖金、加班费等几个部分。(1)基本工资,也成为底薪,一般是指企业按照法律的规定以现金形式发给员工的正常履行职责的基础劳动报酬。(2)津贴,有的工资条上也称作补贴。(3)奖金,是企业的一种激励措施,是对职工...
基本薪资和
基本工资
是一个意思吗?
答:
是的,基本薪资和
基本工资
是一个意思。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,基本薪资和基本工资是指用人单位按月支付给劳动者的固定工资,包括本金和绩效工资,不包括奖金、津贴和其他津贴。基本薪资和基本工资是劳动者的基本收入,是用人单位支付给劳动者的
最低工资
,是劳动者的基本权利。
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