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什么是基本工资
劳动法中
基本工资
是怎么定义的?
答:
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就
是基本工资
。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资...
基本工资
是底薪吗
答:
不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为标准的工作...
基本工资
是底薪吗
答:
不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为标准的工作...
基本工资
和底薪有
什么
区别啊?
答:
专业分析 基本工资和底薪不是同一概念,底薪
是最低工资
保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对固定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。...
基本工资
是
什么
答:
工资是指用人单位以货币的形式直接支付给劳动者报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
基本工资
就是计时工资,就是一天上班8小时的工作应得工资。不包括奖金、津贴和延长工作时间的工资报酬。
基本工资
2500
什么
意思
答:
基本工资2.5k就
是基本工资
2500元。基本工资它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本...
固定工资和
基本工资
一样吗(固定工资和基本工资的区别)
答:
6、2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。7、三、举例区分不一样:例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就
是基本工资
。8、再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本...
工资标准
和
基本工资
是
什么
答:
标准工资
和
基本工资
的区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
什么是标准工资
、基本工资,两者区别在哪?
答:
基本工资
就是除了补助、津贴、福利等发的薪水,而
标准工资
则是包含这些
工资表中的
基本工资
是指
什么
?
答:
工资表中的
基本工资
一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。但是现实生活中,用人单位的基本工资基本上只是个名称了,用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资,岗位工资,岗位津贴,级别工资等等,虽然公司会赋予这些名称一系列的考核标准,劳动者往往会因为不同的具体情况不...
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