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企业无缘无故让员工辞职
无缘无故
被辞退,不知道可以赔偿,
辞职
单填了后,可以要求赔偿吗_百度知 ...
答:
1、
员工
被单位
无故
辞退,是可以要求单位支付员工赔偿金的,但是员工本人
辞职
是无法获得经济补偿或者赔偿金的。需要员工提供有力的证据证明员工非本人意愿下签订的辞职单。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
用人单位
无故
开除
员工
要去哪里告他
答:
公司无缘无故
辞退
员工
的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动...
为什么我们
公司
,领导一强势就有
员工辞职
,事情都没人做了,现在对不了解...
答:
很多领导都希望在工作中权威,但新任领导树威之前,不妨先得人心、恩威并重。因为,
员工
都不傻,管理者烧火之前,还是要多了解些情况,知已知彼,把握火的大小。所以,管理者可以表达情绪,但不能有情绪的表达,得体的批评才不至于处于被动之中。批评下属是为了让他变得更好,不能只考虑自己的面子,小...
导致
辞职
的几大原因!
答:
4.遇到瓶颈,想要挑战自己,这种适合在一家
公司
待了两三年及以上的人。5.实际情况与承诺不符,适合试用期或管理层所以当我们看到
员工离职
的时候,特别是一些优秀员工在频繁离职的时候,公司就应该好好的反思下自己,是不是公司在做很多事情的时候做的确实过分了,然后
让员工
的委屈一次又一次的加重,最终...
公司
里拉着其他人一起
离职
是什么心态?
答:
我特别理解不了这种自己要
辞职
还拉着别人一起辞职的人,因为想不想辞职是别人自己的事情,你只需要做好自己就好了,别人的事情不需要你去替他考虑,而且你这种做法也会让别人产生很困扰,我觉得是不好的。
超过六十岁的
员工
申请被辞退,
企业
拒绝并要求员工主动
离职
,该怎么办...
答:
对于
公司
来说,主动辞退
员工
和员工自动
离职
,是有很大分别的,公司是不能
无缘无故
的主动辞退员工,而且辞退员工要根据员工的工龄发放辞退费用,如果员工是自动离职的公司,任何费用不用承担!在这种情况下,公司一般不会主动去辞退员工,而会通过变通的方式逼迫的员工自动离职,在这个时候,作为员工,就需要...
不用写
辞职
报告就让走人的算开除吗?
答:
不算,
公司
没有下书面通知,口头的不算,你写
辞职
书了就算你自己辞职,公司开除需要书面通知,还需要补偿工资,看你工作年限。
领导得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么
辞职
,我该怎么办?
答:
工作中永远不被替代的方法,只有一个 那就是提升自身价值,提升自身价值的方法也有很多,比如说努力工作,成为业务骨干,这就是提升自身价值。不是,如果你有很好的人脉或者有背景,这其实也是自身价值的一种表现。永远记住一句话,世界上没有
无缘无故
的爱,也没有无缘无故的恨。整天被领导批评的人,...
...
公司
现在要求我换岗位,我不同意,
提出离职
可以得到补偿吗?
答:
您好,您
提出离职
相当于是你主动提出的他们是不需要给你补偿的。没有哪一家
公司
会主动说因为您在公司工作了15年,而给你补偿。但是有几种情况如果公司待遇不公。私自给您调配的岗位,还降了薪资待遇、您可以申请劳动仲裁。去告发公司。
领导让别人劝我自
离职
我自动离职还是等被辞退?
答:
这种情况下还是建议你自动
离职
,因为工作家里人介绍的,和
企业
有一定关系,如果等单位辞退,肯定你的家人脸色不好看。
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