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企业无缘无故让员工辞职
在
公司
上班没事做公司要求我们自己去拿
辞工
单
辞职
,公司有没有违反劳动...
答:
一、
公司
强迫
员工辞职
该怎么办 可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》规定:第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,...
公司
强制行辞退
员工
还逼着员工写
辞职
报告 上了有10多天班 上午打电话...
答:
我建议你根据自己的实际情况选择。如果利益相关很大,那就现在准备好,收集你的工作记录,比如打卡,聊天记录,尤其是让你自动
离职
的那一部分。如果
公司
给你发过工资那就最好不过了。但是如果损失不大,你不想排队等劳动仲裁,还要请律师,还要准备诉讼,那你就赶紧止损,尽快离职找下一份工作。
老板没有提前通知就辞退
员工
且存在威胁语气可以要求道歉赔偿吗_百度知 ...
答:
我来回答你的问题,你可以主张赔偿,根据我国劳动法规定,老板如果想解雇
员工
,或者员工想
辞职
,必须提前一个月,以书面形式通知,还要有合适的理由,如果没有合适的理由,
企业
不能
无缘无故
就解雇员工,所以,你老板两条都违反了,你可以要求回去工作,也可以要求给予一定的赔偿,考虑到员工是弱势群体,...
领导想让你主动
离职
,通常都会做哪些暗示?
答:
有些
公司
会因为辞退员工需要给赔偿金而不主动去辞退员工,而是选择
让员工
自己主动
辞职
,要么就是直接严厉打击员工办事能力,让员工觉得自己哪哪都不行;要么就直接将这个人边缘化,什么重要的项目都不让做,只让做一些很简单的事。这还算是一些比较正常的操作手段了,有些很恶心的公司会给你穿小鞋,各...
公司无缘无故
辞退
员工
投诉要走哪些流程
答:
公司无缘无故
辞退
员工
的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动...
...
无缘无故
就把
员工
开除了,我应该怎样替我爸维权?
答:
2,如果
公司
一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3,如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿金。4,如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。5,如果公司有加班...
老板经常挑
员工
毛病,还拿开除威胁,员工不愿用心工作该怎么办?_百度知 ...
答:
假如不好就分开。一直拿这些去威胁,最终确实可能崩,做为男孩子而言他承受不住女孩,
无缘无故
拿这一分开来做主力资金。跟你分开了,你可以怎么样?做为
员工
而言,我们不应该跟老板,跟这种老板一般见识。提前去寻找自己的发展方向吧,脚踩两只船先寻找新东家以后立刻
辞职
,跟随这种老板没有前途。
公司
出现什么情况必须
辞职
?
答:
做的很不开心整个
公司的
工作环境太压抑,老板或领导只会一味着压榨你,除了给你画饼就没有其它的实在奖励,另外天天要求你免费加班,工作任务又给得多,让你完全没有时间可以放松一下,也没时间进行自我提升,做得极不开心,我都觉得这样的环境做久了会得抑郁症,这种情况下你也可以立即
辞职
,...
公司无故
辞退怎么告
答:
公司无缘无故
辞退
员工
的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动...
被用工单位
无故
辞退到哪里投诉
答:
公司无缘无故
辞退
员工
的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动...
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