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企业解除劳动合同的几种情形
用人单位违法
解除劳动合同的情形
答:
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(...
用人单位有哪些
情形
,劳动者可以
解除劳动合同
?
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
用人单位有下列哪些
情形
之一的,劳动者可以
解除劳动合同
答:
用人单位在以下
几种
情况下可以
解除劳动合同
:在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的、被依法追究刑事责任的。【法律分析】...
劳动合同解除的几种情形
及具体内容是什么
答:
1、
劳动合同的
合意解除 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 2、劳动者提前通知解除 劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 3、劳动者随时通知解除 有下列
情形
之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
解除劳动合同
支付经济补偿金
的几种情形
答:
法律主观:用人单位依法解除劳动者,需要支付经济补偿金
的情形
《劳动法》NO.40NO。46(经济补偿金:N
个
月工资,N为08年起算的工作年限,工资为
合同解除
前一年的平均工资劳合NO.27)用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:1、劳动者患病或者非因工...
公司
违法
解除劳动合同
该怎么赔偿
视频时间 00:54
劳动者单方
解除劳动合同的情形
包括预告解除、即时解除和立即
解除三种
...
答:
(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(3)裁员
解除
《劳动合同法》第41条规定,有下列
情形
之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体...
劳动法第三十九条规定
的几种
用人单位可以
解除劳动合同的情形
?
答:
第三十九条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
什么情况下可以解除合同?法定
解除合同的情形
有哪些?
答:
法定
解除合同的情形
有以下
几种
:《民法典》第五百六十三条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(...
企业
员工服兵役,
公司
可以
解除劳动合同
吗,退伍
答:
可以。员工服兵役,那么是需要和单位解除劳动关系的,非因为单位的原因导致员工没有为单位提供劳动,而是因为员工本人的选择导致无法给单位提供劳动,那么单位是由权利以此和员工解除劳动关系。退伍回来之后再次进入
公司
是需要再次应聘面试。法律分析劳动者有过错的,用人单位可以
解除劳动合同的几种情形
:①劳动...
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