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入职一个月内未签劳动合同想辞职
请问我
没有签合同想辞职
能说走就走吗
视频时间 01:11
入职
后
未签订劳动合同
现在可以直接走人吗
视频时间 01:11
没签合同
可以直接
辞职
走人违法吗
答:
没签合同辞职
直接走人违法吗?若没签合同,公司本身就是违法的,劳动者不需要承担责任。这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在
一个月内
与劳动者
签订劳动合同
,所以如果在
一月内想要辞职
,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动...
入职
满
一个月未签劳动合同辞职
答:
第三条 订立
劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月内
订立书面劳动合同。用人单位与...
上班两天,
没有签合同
可以随时走人吗?
视频时间 01:11
没签合同辞职
当天走合法吗
答:
若没签合同,公司本身就是违法的,劳动者不需要承担责任。这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在
一个月内
与劳动者
签订劳动合同
,所以如果在
一月内想要辞职
,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付
未签订劳动
...
我进超市工作
没有签劳动合同
我会做
一个
也不想做了要写
辞职
报告吗
答:
劳动者进超市工作,
没有签劳动合同
,劳动者
想离职
,通常有如下情况:
一个月内
,劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者离职需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
没签订劳动合同
可以直接
辞职
走人吗
答:
法律主观:用人单位未与劳动者 签订劳动合同 的,劳动者是不能马上
辞职
走人的,劳动者辞职,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月),从劳动...
我进一家公司
一个月
不到,准备
辞职
,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
入职一
周还
没签合同
可以
辞职
吗
答:
法律分析:建立劳动关系
一个月内签劳动合同
都是合法的,一个星期
没签
并不违法,
想辞职
直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了,第一个不用批辞两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的。第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿。参见劳动合同法第...
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