44问答网
所有问题
当前搜索:
入职一个月内未签劳动合同想辞职
入职
公司不满
一个月
,无书面
合同
,入职后公司收取押金说做满一个月退还...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
没签劳动合同
工作了半
个月想辞职
答:
法律主观:
没签劳动合同
劳动者辞职也需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期
内辞职
需提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需要提前申请:
1
、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...
没有签订劳动合同
,也没有买社保。请问
辞职
还需要提前
一个月
申请辞职吗...
答:
首先,
入职一个月内
,需签订劳动合同,否则用人单位要支付劳动者双倍工资。也就是说,此时你不能说走就走,要提前告知用人单位。第二,如果入职1个月后,还
未签订劳动合同
,可以直接走,同时索要双倍工资,这是《劳动法》规定的。第三,如果你想获得
离职
证明,也需要和用人单位进行沟通。希望有帮到你...
我到公司上班才
一个
星期,
没签合同
,现在不想干了,还用写
辞职
报告吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
入职
两
个月没有签订劳动合同想离职
有赔偿吗
答:
法律分析:有的。公司应在员工
入职
起
一个月内
与员工签订书面劳动合同,若
没有签订书面劳动合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面
提出离职
后可以随时
辞职
,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
我在一个咖啡馆
入职
快
一个月
不想做了
未签署劳动合同
答:
写的这个不发工资是
没有
法律效力的,你做满
一个月
,不给你
签合同
,超过一个月的部分就是双倍工资。工资肯定是要发给你的。你提
辞职
的时候,跟店长说,要工资,记得录音。现在保留好你上班的证据,比如工作证什么的。不行就每天上班录音,怎么自己上班了。
满试用期
一个月
,
想辞职
,
没签合同
也没有打卡,怎么办?
答:
当然,工作和物品要交接清楚,这是职业道德。而且你8号到试用期,15号发工资,再到招人,半
个月
工资要算到23号了吧。不会脱那么久的。现在很多小单位都这样,人事上的相对松散,
入职
容易,
离职
也不一定会麻烦,也许很容易就办好了,实在不值得冒险。退一万步说,你要有心理准备,即使经过
劳动
或法律...
入职
满
一个月未签劳动合同辞职
答:
一、
入职
满
一个月没签劳动合同
怎么
辞职
? 入职满一个月没签劳动合同,员工可以随时
离职
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
入职
不到
一个月辞职
,
没签订劳动合同
答:
第一个不用赔偿两倍工资,
一个月内
不
签合同
是合法的;第二个是主动
辞职
,如果不是依据
劳动合同
法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿。1、参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
入职一
周还
没签合同
可以
辞职
吗
答:
法律分析:建立劳动关系
一个月内签劳动合同
都是合法的,一个星期
没签
并不违法,
想辞职
直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了,第一个不用批辞两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的。第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿。参见劳动合同法第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同入职不足一个月辞职
入职第一天签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同没入职可以辞职么
入职两个月没有签劳动合同
入职一个月内辞职
未签劳动合同离职提前几天
入职未满一个月被辞退
签了劳动合同不想去了
签了劳动合同没去上班