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入职没干够七天有工资吗
入职
一周离职
有工资吗
答:
那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、【法律依据】3、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。更多关于
入职
一周离职
有工资吗
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工作
七天
离职
工资
怎么算
答:
3、有些单位
没工资
有些单位在前几天试岗期或者没做满多久
不
会发放工资,主要是针对销售型岗位,因为那类岗位流动性太大,但是这是不合法的,如果遇到这种情况应该按照转正工资的标准来核算这
7天的薪酬
。
入职
一个星期辞职
有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动...
劳动法有没有试用期
7天不
给
工资
的
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三、劳动法规定试用期最少做几天
有工资
劳动法规定,
入职
即开始算工资,按天算。试用期同样。 劳动者在试用期期间,...
公司说
不满7天没有工资
,我做了8天辞职,不按公司规定,
有工资吗
?
答:
附:法律规定 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四...
入职未满七天
离职是不是不能拿
工资
答:
职
未满七天
离职,用人单位应当按照约定
工资
支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位
不
得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或...
工作了
七天没有工资
?
答:
一、
入职七天有工资吗
按照我国劳动法的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。二、一般离职手续 一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。
新员工
入职七天
离职为什么
没有工资
!难道
不
适应就白干嘛!求解!_百度知...
答:
劳动者辞职符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付
工资
,
不
得无故克扣或者不发。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律...
上班
七天有工资吗
没签劳动合同
答:
上班
七天有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。如果用人单位
不
给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。如果
没
有签订劳动合同的,可以通过以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、
入职
登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业...
...
七天
以内辞职是
没有工资
的 那我
7 天干
完
有工资吗
答:
我在饭店上班经理说试用期
七天
以内辞职是
没
有工资的那我
7天干
完
有工资吗
我在饭店上班经理说试用期七天以内辞职是没有工资的那我7天干完有工资吗... 我在饭店上班 经理说试用期七天以内辞职是没有工资的 那我
7 天干
完有工资吗我在饭店上班 经理说试用期七天以内辞职是没有工资的 那我7 天干完有工资吗 展开...
试岗期
七天没有工资
合理吗
答:
劳动法中“
工资
”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入
不
属于工资范围: (1)单位...
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