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公司可以禁止员工带手机吗
厂里不让
带手机
上班合法吗
视频时间 00:30
公司
有权
禁止员工
使用
手机吗
?
视频时间 00:31
公司
不让
带手机
合法吗
答:
合法。若所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站、机场或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止携带手机
属于合理禁令但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
公司
老板不让
员工
把
手机带
到工作岗位这种规定合法吗?
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,
员工可以
申请劳动仲裁。
谁规定
员工
不准
带手机
上班?
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,
员工可以
申请劳动仲裁。
企业
不让
员工
上班
带手机
,一经发现就扣年假合法吗
答:
企业员工
违规
携带手机
扣年休假违法。
企业职工
带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。
企业可以
通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
上班收
员工手机
违法吗
答:
在工厂上班收
职工手机
是违法的。手机属于
工人
个人,非经法院审理,不
能
没收。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的合法财产受法律保护,
禁止
...
上班收
员工手机
违法吗
答:
在工厂上班收
职工手机
是违法的。手机属于
工人
个人,非经法院审理,不
能
没收。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的合法财产受法律保护,
禁止
...
公司不允许员工带手机
上班,发现就罚款员工200,组长就罚300。这样合适吗...
答:
这没什么不合适的,每个单位都有自己的规章制度,只要没有违反国家相关法律、如劳动法就行。你要是觉得不合适,不合理,不公平,你
可以
离开这家
公司
啊。
公司
新增加制度不准带手机。以前
可以带手机
带。并没有危险性。我要离 ...
答:
公司
要求劳动者上班不准
带手机
,劳动者因此辞职,而且签订劳动合同情况下,那么劳动者是要提前一个月申请辞职,而且办理离职手续的。
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