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公司可以禁止员工带手机吗
工厂有权不让
员工带手机吗
?
答:
工厂没有权利不让
员工带手机
!但是有些单位或者
企业
因为工作性质不同,可能会有
公司
内部的规章制度,
不允许
携带手机进入工作场所!您说的带手机应该是带入工作场所吧?那要看工厂的规定了。但是从法律的角度来看,工厂是没有权利不让
员工手机
!
企业
不让
员工
上班
带手机
,一经发现就扣年假合法吗
答:
企业员工
违规
携带手机
扣年休假违法。
企业职工
带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。
企业可以
通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
公司
为了安全不让
员工携带手机
需要员工签字吗?
答:
这个不需要员工的同意,
公司
既然是为了安全,就是符合法律法规的,当然公司不让
员工带手机
,肯定会提供员工与外联系的工具,比如座机,或是防爆手机,以方便职工的家人有事联系职工。
最近
公司
上班
禁止带手机
,从而要求
员工
自己搜自己的口袋,是否违法_百度...
答:
你好,这种情况没有违反的。但应更人性化管理。
上班时间
不允许
玩
手机
,这样算是合理的吗?
答:
高级解决方案:首先让
员工
明白工作的意义,其次引入合适的绩效管理工具如KPI、工作日志等管理好员工的工作过程和阶段性结果。对于员工来说,如果不喜欢
公司
的
企业
文化,
可以
选择换一个环境。个人感觉,这种做法,在员工面试的时候就需要明示,公司有权利提醒应试者,办公区域内不
能带手机
,如果公司说明这种情况...
铁路单位要求
职工
上班不许
带手机
有法律依据吗
答:
您好,如果是该单位的规章制度规定的,
员工
则需要按照该规章制度执行的!
上班期间
公司
没收
手机
是否合法
答:
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为...
公司
约谈
员工
有权利不让
带手机吗
?
答:
没有权利 又不是什么私密性极高的工作 为什么还不让
带手机
呢 听起来就觉得有鬼。
央企餐厅
员工
上班时间
不允许
拿
手机
正常吗?
答:
你好很高兴回答你的问题 很正常的。现在很多地方
企业
都
不允许员工
拿
手机
卡因为手机会影响到工作和心情。
关于
公司禁止员工带手机
进入车间,对此有什么问题 建议之类的! 望大 ...
答:
在车间,手机是有干扰码?如果没有干扰或者影响啥,最好
公司
不要这么规定。如果没有干扰设备运作或者没有影响啥,而
禁止带手机
进入车间,这样只能影响
员工
的情绪,而且还影响工作 因为现在人人每天都把手机放自己身上已经习惯了。你这一规定只会起反作用。如果有原因不
能带手机
进入车间,说明了就
可以
,我想...
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