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公司可以禁止员工带手机吗
临西制药厂
可以带手机吗
现在
答:
不
可以
。根据查询职友集信息显示,截止到2023年8月29日,上海复星临西药业
有限公司禁止员工
上班期间
携带手机
进入车间,产线上有产量要求的是效率,把
手机带
进车间会影响进度,还能防止机密泄露,上海复星临西药业有限公司于2004年3月28日在原河北省临西县制药厂的基础上改制重组成立。
南昌弘益药业上班
可以带手机
嘛
答:
可以。通过南昌弘益药业
公司
发布的规定,南昌弘益药业公司上班要求员工按时到点上下班,身穿工服,并未要求
员工禁止携带手机
,
可以带
入工作场所,但要保持静音。南昌弘益药业位于江西省南昌市高新技术产业开发区高新区火炬大街,2002年成立,经营范围包括原料药等。
公司
休息时间也
不允许
玩
手机
,这是不是违法的?
答:
因而,假如贵司明确规定并尽到有效的提醒责任的严禁工作时间玩
手机
违者罚款也是合理合法滴。留意我讲的标准,条件造就才合理合法。不然被惩罚者可以申请办理有关部门开展投诉、诉讼和起诉。谁给公司的权利来没收
员工
的手机?真是便是胡作非为!
公司可以
按照本企业管理制度(但没有权利没收个人用品),对工作...
工作时间
公司可以
收
员工手机吗
答:
如果
公司
的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工人
违背了限定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。毕竟手机是隶属个人的贵重物品,除司法机关依法定授权外他人不
能够
没收的。法律依据:《...
公司
要求
员工
在作业现场身上不
能
装
手机
,合理吗?
答:
公司
要求
员工
在作业现场身上不
能
装
手机
,没有法律的任何规定,不存在合理性的问题。因此作为公司的规章制度要求,建议员工在作业现场不涨手机,按照公司的规章制度执行。
化工厂里上班时间不
能带手机
有这样的规定吗
答:
(一)“
禁止员工携带手机
进入车间”否则“予以开除”的规定,程序上存在瑕疵,依法不
能
直接适用。(二)从某
公司
“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不合理的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除劳动合同的原因,一定...
公司
强制
员工
关
手机
,违法吗?
答:
公司可以
要求
员工
在上班时间不得使用
手机
。但如果对员工通话进行监听,则侵犯了公民通信、通讯自由的权利。涉嫌违法。如果情况严重,你可以报警。但如果你想继续干,就认了吧
员工
上班玩
手机
的制度应该有哪些
答:
我想了个折中的方法希望你
可以
采纳…《理性收缴
手机
制度》鉴于
公司
上班时间常有玩手机现象,现公司决定采取以下措施;一、凡在上班期间(08:00至20:00)玩手机者被当班领导(领班)发现将做出以下惩罚。① 当日起由当班领导(领班)收缴手机一星期。②现场罚款200元,并行通知全体
员工
。注:此规定应当...
上班的时候
公司
没收
手机
算不算违法或侵权?
答:
上班的时候
公司
让上交
手机
,这个不算是违法,是公司的规章制度管理规定,所以说你想要在这里工作就要执行。
公司禁止
班长以下级别的
员工带手机
进入生产车间合法吗
答:
我在一家某奶粉厂上班,
公司
为了防止一些见不得人的场面被人拍到,
禁止
班长以下级别的
员工带手机
进入车间,违者罚款200元,请问这个规定合法吗?我
可以
去找劳动局投诉吗?别跟我扯淡... 我在一家某奶粉厂上班,公司为了防止一些见不得人的场面被人拍到,禁止班长以下级别的员工带手机进入车间,违者罚款200元,请问这个规定...
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