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公司开会不让带手机合法吗
上班
不能带手机合法吗
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
上班
不能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不允许带手机
到现场。然后经理来工作现场搜身是否
合法
???
答:
你好,
公司
的这种行为是
违法
的,是没有法律依据的,你们员工可以拒绝公司对你们搜身的行为(当然,也许就要面临辞退的可能),你们员工可以向有关部门(劳动或者公安机关进行举报)举报公司的违法行为。因为按照我国法律规定,只有公安机关在执行职务时可以对公民进行搜身外,其他任何组织和单位以及个人都不得以...
为什么单位
开会
时要收
手机
???
答:
当然大多数人都是不会这样做的,利与弊自己斟酌一下,希望对你
能
有帮助!其实我觉得这就是霸王条款,只要在
企业
工作,就得遵守企业的规章制度,包括合理的和
不合理
的,这就是现在的社会,你我无能为力,收
手机
只是暂时的,再说手机都可以设置密码,你的个人信息也不会泄露,我看来这可以接受的,假如...
开会
培训10天期间没收
手机不能
与外界联系属于
违法吗
答:
会议期间不如使用
手机
是惯例不
违法
因为没有法律禁止单位
不让
员工使用手机
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
上班
不让带手机
被发现扣一个月工资算不
算违法
?
答:
肯定是
算违法
的。但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同。规章制度
能
在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动
公司
。
厂里
不让带手机
上班
合法吗
答:
合法
,
公司
不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
公司
开财务会议董事长要求股东关团
手机
答:
公司开会
,要求关闭
手机
是正常的,这不仅仅是一个公司的要求
上班期间
公司
没收
手机
是否
合法
答:
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为...
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