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公司按照最低基本工资交社保
最低工资标准
包含
社保
吗
答:
最低工资标准
是不包含
社保
在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由
公司
从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人
缴
...
交社保最低工资标准
是多少
视频时间 01:48
交社保最低工资标准
是多少
答:
社保每月
缴纳
的计算公式为:社保月缴费基数乘以社保缴费比例。
公司社保
缴费金额计算公式为:公司社保缴费基数乘以公司社保缴费比例。(1)职工
工资
收入高于当地上年度职工平均工资300%的,
以
当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均...
公司按照最低
基数
缴纳社保
违法吗
视频时间 01:03
社会保险
金
公司
是
以基本工资交
吗
答:
社会保险
金
公司
是
以基本工资交
的。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
公司
合同中写按基数2400
交社保
,实际我拿到手
工资
为7000左右,合同已经...
答:
很多
公司
都
按照
当地
最低工资标准
为员工
缴纳社保
。而不是你实际到手的工资,这样单位要缴纳的就少了。这是不合理也是不合法的,有些单位会在签合同时给你钱一个最低工资的合同,然后按照这个工资给你
交社保
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司按照最低工资交社保
需交多少钱
答:
那些人都算错了
最低工资
1450不假,但社保也有个最低缴费基数,目前是2383元,只要你
交社保
,哪怕你一分钱工资没有也要
按
2383来算 2383*(养老8%+医疗2%)=238.3元
我马上就要和一家
公司
签约,它说五险一金
按照
城市
最低标准
给我
缴纳
答:
建筑工程中劳动保险统筹金的
缴纳
,是由各省制定具体的实施办法,一般都是甲方(建设单位)统一去交,甲方交后不能在乙方(建筑
企业
)的工程款扣除.甲方自己列入建安工程总造价。具体情况要看该员工是属哪个单位付
工资
的,是你们单位的,就由你们单位交。在合同中,甲方、乙方代表的是合同中签约双方。一般订立合同的一方为甲方...
公司
长期
按照最低工资标准
为员工
缴纳社会保险
,今天收到了社保中心的通知...
答:
根据
《社会保险法》的规定,用人单位未
缴纳社会保险
的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
公司交社保
是
按照
职工
工资交
的吗?
答:
法律分析:
公司
给上社保是
按照
个人
工资
的比例来缴纳的,个人
交社保
和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5...
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