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公司按照最低基本工资交社保
按最低
基数
缴纳社保
社保年审
答:
实际上这一项并不算是风险,如果
企业按
员工的实际收入来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的
参保缴纳
基数
是按
当地
最低基本工资
实施,而退休后...
最低工资标准社保公司
要交多少钱
答:
1、首先要明确一点,
社保
每月需缴纳多少钱,是
根据
你
参保缴纳
的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。但
最低
不能低于下限。同样,医疗保险...
公司
只
按最低工资标准买社保
,这样合理吗?
答:
公司
只
按最低工资标准买社保
,这样不合理。最低工资标准及社保缴费最低工资标准的区别:(1)最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(2)最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,...
工资
那么低还扣
社保
视频时间 413:19
我
公司
只
按基本工资交社保
、公积金、加班费等,补贴、绩效都不算在内...
答:
合法,每个城市都有一个
最低标准
,只要不低于这个标准就是合法,如果低于最低标准就是不合法,同样也买不到。
最低工资标准社保公司
要交多少钱
答:
1、首先要明确一点,
社保
每月需缴纳多少钱,是
根据
你
参保缴纳
的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。但
最低
不能低于下限。同样,医疗保险...
公司按基本工资交社保
算不算违法
答:
只要不低于当地当年
社保
缴费基数60%,就不违法,而且单位想违法也做不到,只要低于60%缴费社保不接受,只要高于60%就是合法的。
公司按
当地政策
最低工资缴纳社保
费用却又按实际收入扣我们个人所得税...
答:
合规,
社保
基数没有要求,税是国家的,一分不能少,你可以申请抵扣啊,用个人所得税APP养老育儿房贷等等可以抵扣不少,
公司
给我每月发7500的工资却
按
北京
最低工资
给我上
社保
合法吗
答:
1.不合法!但现在这种情况太多了。民不举官不究。2.损害本人利益! 由于
社保
是单位与个人共同
缴纳
,一般情况下,单位缴纳的数额和个人缴纳有相应数额(既 4:6)在你个人
按最低
限额缴纳的同时,单位也“省”了很多钱,最后的结果就是你退休后拿的退休金少了很多。社保五险(养老保险、工伤保险、失业...
公司买社保是按
当地
最低工资买
吗
答:
个人
缴纳社保
。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多
公司
都是给
按最低缴纳
基数给你缴纳社保的。这样一来,他们就少给了很多钱,别以为你这样到手的
工资
变多了就是好事,将来你的养老待遇变低了才是。这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样...
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