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公司按照最低基本工资交社保
上海浦东新区
工资
9000块,
公司
给
交社保最低标准
合理吗?
答:
公司按最低工资交社保
不合法。1、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行电报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会...
公司按照基本工资缴纳社保
,合理吗?
答:
法律分析:不合理,
公司
为员工
缴纳社保
,必须按照员工的实发
工资
为基数缴纳,而不应该
按照最低标准
缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
公司按最低
缴费基数给员工上
社保
有问题吗
答:
实际上这一项并不算是风险,如果
企业按
员工的实际收入来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的
参保缴纳
基数
是按
当地
最低基本工资
实施,而退休后...
公司按照最低工资
基数给员工上保险怎么办
答:
实际上这一项并不算是风险,如果
企业按
员工的实际收入来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的
参保缴纳
基数
是按
当地
最低基本工资
实施,而退休后...
公司
给员工
买
的
社保
为
最低工资
,是否合法
答:
实际上这一项并不算是风险,如果
企业按
员工的实际收入来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的
参保缴纳
基数
是按
当地
最低基本工资
实施,而退休后...
公司以最低工资
为员工
缴纳
保险,而非实际工资,如何处理
答:
实际上这一项并不算是风险,如果
企业按
员工的实际收入来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的
参保缴纳
基数
是按
当地
最低基本工资
实施,而退休后...
公司按照最低工资交社保
答:
按说应该以员工工资为基数,如果超过了上年平均工资3倍那么就只能按照3倍如果低于上年最低工资,就
以最低工资标准
来缴纳但是现在许多
公司
都不按实际
工资交
,如果你想跟公司闹翻脸可以举报或者申请仲裁。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
什么情况下,
公司
可以
按照社保
规定的
最低标准
作为
缴纳
基数?
答:
(2)职工
工资
收入低于当地上一年职工平均工资60%的,
以
当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,
按
实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年
社保
都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,...
公司
给员工
交社保
是
按照最低工资标准
来计算吗?
答:
社保
实际上应该
按照
实际
工资
作为 社保缴费基数 来计算
缴纳
。 用人单位应
根据参保
职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的
社会保险
缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》...
公司缴纳社保
不按实际工资,而只
按最低工资标准
缴纳,可以匿名举报吗...
答:
单位缴费基数与实际
工资
不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。一、法律依据 1、《
社会保险
法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当
缴纳
的社会保险费数额的,
按照
该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条 用人...
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