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公司按照最低基本工资交社保
按最低标准缴纳社保
,如何尽量避免纠纷
答:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。有些单位为了节省成本,
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工
购买社保
,这是不合理也不合法的。为了按照“实际工资”为基数给员工
缴纳社保
,有些单位会与...
为什么很多
企业
给员工交五险,都
是按最低
比例
缴纳
?
答:
员工税前
薪酬
的33%不是问题,再多一些也没问题。因此单位另外还会为他们缴纳补充养老保险和公积金,还会再增加员工税前薪酬的20%左右的支出,其他福利待遇也有保障。他们没有必要按最低标准加纳社保,没有这样做的动机。3、为什么大多数非国企尤其是民营
企业按最低标准
为员工
缴纳社保
?因为他们没有所谓公家的...
公司
不按员工实际
工资按最低缴纳
限额给员工
交社保
合法嘛?-
答:
效益好的单位可能会交高点,普通的
企业
都是交
最低
基数的)劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际
工资
数额为基数
缴纳社保
,并补缴不合法缴纳期间的费用。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
为员工
缴纳
的
社会保险
是以员工工资为基数还是
以最低工资标准
...
答:
这个基数问题,少数
公司
是按照员工工资为基数,但是大部分都是
以最低工资标准
来
缴纳
的,这样可以为
企业
节约一大笔成本。这个不稀奇,很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以
基本工资
为缴费基数的,如果是在国家事业单位,这个数字很好确定的,但是如果在其他的所有制公司,基本工资就是指你的奖金或者...
工资
高,
社保
却
按最低标准交
合理吗?现在退休了能让
公司
赔偿吗?
答:
职工应当
按照
国家规定的本人
工资
的比例
缴纳基本
养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费...
公司
给我们员工
交社保
是
按照
深圳
最低工资标准
交的,法律有强制规定必须...
答:
您好:性能和全勤奖 工资也属于实际月工资,包括
基本工资
。2。原则,
以
你的实际工资,但大多数
企业缴纳最低
基数,大多数现有的劳动部门不追求。3.15存入
公司
应该给你,但有些地方将不会在本月15日接受了,保险可能不会给你钱。4。报答你说的是有效的劳动仲裁是有效的,那是因为你年复一年您所请求。
公司
为员工
缴纳
的
社会保险
是以员工工资为基数还是
以最低工资标准
...
答:
这个基数问题,少数
公司
是按照员工工资为基数,但是大部分都是
以最低工资标准
来
缴纳
的,这样可以为
企业
节约一大笔成本。这个不稀奇,很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以
基本工资
为缴费基数的,如果是在国家事业单位,这个数字很好确定的,但是如果在其他的所有制公司,基本工资就是指你的奖金或者...
公司交社保
是
按照最低工资交
,请问解除和同时
答:
职工
社保
缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不能无视当事人收入而统一
按最低
缴费基数
参保
缴费。出现这个情况你可以向社保机构投诉,社保稽核后会对其予以处罚并要求其开始按照规则要求为员工参保缴费。
社保按照
实际工资还是
按照基本工资缴纳
答:
二、职工个人
以
本人上年度
工资
收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;
参保
单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部...
最低工资标准
包含
社保
吗
答:
最低工资标准
是不包含
社保
在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由
公司
从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人
缴
...
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