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公司按照最低基本工资交社保
社保
可以
按最低工资标准
交吗
答:
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法 签订的劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的
社会保险
费 用在内。对个人
缴纳
的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整...
公司按照最低标准
缴
社保
,这合法吗?
答:
所以说税务部门会要求企业单位提高相应的缴费基数。
社保缴纳
基数是当地社保经办机构按照上年度职工平均
工资
作为依据而界定的
社会保险
缴费的
最低标准
。而职工平均工资是当地社保经办机构
按照企业
用人单位提交的职工工资收入的工资表作为依据而计算出的社会平均工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳...
公司
每个月五险一金只
按照最低工资标准缴纳
,你感觉这是不是很坑?_百度...
答:
所以你可以向相关部门提供相关的证据,要求公司给你按照实际的
工资缴纳社保
。这是你自己的权利,如果说你有足够的证据话,也可以让公司帮你补缴。因为职工的社保是有公司和个人共同承担的,缴纳的比例每项保险有所不同,所以
公司按照最低
基数给你缴纳社保,公司承担的费用也相对会减少,但是你退休之后的...
公司社保按最低工资交
答:
按说应该以员工工资为基数,如果超过了上年平均工资3倍那么就只能按照3倍如果低于上年最低工资,就
以最低工资标准
来缴纳但是现在许多
公司
都不按实际
工资交
,如果你想跟公司闹翻脸可以举报或者申请仲裁。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
可以
按最低工资缴纳社保
吗
答:
实际上这一项并不算是风险,如果
企业按
员工的实际收入来参保,也是应该支付的,相对而言,单从此项来分析,企业还是赚了的。2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;临近退休的员工的,通常情况下,他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的
参保缴纳
基数
是按
当地
最低基本工资
实施,而退休后...
公司
只
按最低工资标准买社保
合理吗?
答:
其中养老保险公司是
按照工资
12%缴纳,你个人按8%缴纳。医保也是同样,总共是8%,
公司缴纳
4,个人缴纳4。如果你们的收入高于职工
缴纳社保
费用最低的基数,那么公司就会拿出更多的钱,给你缴纳社保。但是公司没有按你现在的收入缴纳,是
按照最低
的职工缴费基数缴纳社保费用。这样公司可以少交费用,但是员工...
公司
可以
按最低工资缴纳社保
吗
答:
理论上不合法,
企业
每年会填报所有职工上一年度月平均工资,作为本年度缴费基数。但实际情况中,很多企业都
是按最低
缴费基数填报。企业可以把工资做成工资和费用,只
按工资
填报,这样,填报基数和实际发到手的钱不同,但是合法的。
企业
为员工
按最低
基数
缴纳社保
违法吗
答:
书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工
购买社保
,这是不合理也不合法的. 为了按照“实际工资”为基数给员工
缴纳社保
,有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳...
公司按照最低工资缴纳社保
合不合理
答:
公司按照最低工资标准缴纳社保
,这个并不合理,应该按照你实际的工资标准缴纳社保,你可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位...
新
公司社保按照最低缴纳
,对我有什么影响?
答:
国家规定
缴纳社保
需要按照实际工资来缴纳,但是有些
公司
出于一些原因给员工缴纳的社保是
按照最低标准
来计算,其实这对于员工来说影响比较大,比如缴费少了那么自己账户里的钱就相对来说减少,眼下看着到手的工资是比较多,但从长远来看等你退休领养老金时工资也会减少,所以如果能够按正常
工资缴纳
还是跟着...
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