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公司禁止员工带手机违法吗
化工厂里上班时间不
能带手机
有这样的规定吗
答:
(二)从某
公司
“
禁止员工携带手机
进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不合理的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除劳动合同的原因,一定程度上滥用了用人单位规章制度的制定权。(三)某公司作出“禁止携带手机进入车间”的严苛要求,即使...
工作时间
公司
可以收
员工手机吗
答:
工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工人
违背了限定...
企业
强制要求
员工
上班交
手机
,合理
合法
嘛?
答:
如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不
违法
。如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为。但是如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为...
公司
要求
员工
下班后不准玩
手机
?
答:
从你的描述来看,
公司
要求
员工
下班之后不准玩
手机
,这个要求是非常过分的。员工下班之后是属于个人时间,可以自由支配。公司的这个规定是
违法
的。
上班收
手机合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要上交
手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那
公司
就没有资格要求
员工
上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
劳动法有规定,老板可以在上班时间收
员工
的
手机吗
?
答:
企业
老板在上班时间收
员工手机
是
违法
的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位
不允许
上班玩手机,这是可以...
工厂有权
不让员工带手机吗
?
答:
工厂没有权利
不让员工带手机
!但是有些单位或者
企业
因为工作性质不同,可能会有
公司
内部的规章制度,不允许携带手机进入工作场所!您说的带手机应该是带入工作场所吧?那要看工厂的规定了。但是从法律的角度来看,工厂是没有权利不让员工手机!
手机厂规定把
手机带
进车间就没收是否
合法
?罚款不开罚款单是否合理...
答:
工厂里一般都有自己的工作手册(像你说的这种情况应该是记载在手册上的),而本手册都是经过工会认定的,所以法律上是认可的!你只能和厂方说明你的情况,当然你不可能为了100块去打官司,何况这样肯定是工作没了!很多厂子都是这样,何况是康佳,一般这种情况还是按
公司
的流程来,而且也就是100块还是交...
公司
强制
员工
使用工作
手机
是否
违法
了?
答:
不
违法
。违法的前提是违反法律规定。目前还没有哪条法律有这个规定。所以不违法 。
工作
不允许带手机
合理吗
答:
按照规定来说,一线
员工
是
不允许带手机
的,因为带手机就避免不了接打电话,而在工作期间接打电话的话肯定是会影响服务质量的,作为一个服务性质的行业这种规定也是合情合理,如果你是二线工作员工的话就应该可以带了
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