44问答网
所有问题
当前搜索:
公司禁止员工带手机违法吗
公司不让带手机
让自已买对讲机上班
合法吗
?
答:
没有法律说不能带对讲机上班。但是建议先问问公司,既然
公司不让带手机
,肯定有什么理由,这个属于公司内部规定。所以需要问问公司,带对讲机是否符合公司规定。
单位为了
不让职工
上班时候偷
携带手机
买手机探测仪对员工进行随时随地的...
答:
这个如果在管理制度上有明确规定的话不属于
违法
行为,单位可以要求工作期间
不允许带手机
,采纳谢谢
公司
要求
员工
禁用苹果
手机
,否则算自离,
违法
不?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。禁用苹果
手机
的行为,非要应算严重违反用人单位的规章制度的话,那
企业
的制度在内容和程序都要合规
合法
的才行。一般一个企业的制度在内容上只要不违反国家法规都可行,法不
禁止
则合法。但是在程序上要具备三个重要要素:1、用人单位提议制定、修改规章制度;2、经过
职工
大会...
公司
上班期间没收
手机合法吗
答:
法律分析:
公司
上班没收
职工手机
是否
合法
,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知
员工
的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
上班收
员工手机
算
违法吗
?
答:
工厂上班收
员工手机
是违法的,因为手机属于
工人
个人,非经法院审理,不能没收。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的合法财产受法律保护,
禁止
任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。工作期间没收
手机违法
,公司无权没收个人物品。
上班玩
手机
被辞退
合法吗
答:
员工
上班玩
手机
,属于严重违反
公司
的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机,无特别约定的情况下公司不能辞退。按规定,员工出现以下情形时公司可以单方辞退:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件2、员工严重违反公司的规章制度3、员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害4、员工同时与其他公司建立...
公司禁止
班长以下级别的
员工带手机
进入生产车间
合法吗
答:
我在一家某奶粉厂上班,
公司
为了防止一些见不得人的场面被人拍到,
禁止
班长以下级别的
员工带手机
进入车间,违者罚款200元,请问这个规定
合法吗
?我可以去找劳动局投诉吗?别跟我扯淡... 我在一家某奶粉厂上班,公司为了防止一些见不得人的场面被人拍到,禁止班长以下级别的员工带手机进入车间,违者罚款200元,请问这个规定...
上班收
手机合法吗
答:
公司
上班没收
职工手机
是不
合法
,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知
员工
的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没有规定,就不合法。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等...
公司
干部可以带手机,普通
员工
不
能带手机
,这个规定
合法吗
?
答:
和法律无冲突,
公司
内部规定没问题
上班玩
手机
被辞退
合法吗
视频时间 01:02
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜