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公司限制员工使用手机违法吗
员工
上班玩
手机
罚款
合法吗
答:
【法律分析】罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果
公司
的规章制度里边写明了上班时间玩
手机
属于较为严重的违规行为,这也是不
合法
的,同时公司要想这么做,必须满足以下...
上班期间上交
手机合法吗
答:
上班期间上交
手机合法
与否要根据情况而定,如下:1、如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
公司
制度新规定,上班期间
手机
要上交,这算是侵犯人权吗?
答:
根据有关法规,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密,但公安机关或者检察机关出于国家安全或者追查刑事犯罪的需要,依照法律程序,对通信进行检查的除外。
企业
因工作需要,不允许职工用手机玩游戏等的,可以在企业规章制度中规定,设立处罚条款。
限制员工使用手机
或集中保管是
违法
行为。...
最近
公司
上班禁止带
手机
,从而要求
员工
自己搜自己的口袋,是否
违法
答:
你好,这种情况没有违反的。但应更人性化管理。
单位叫
职工用
自己
手机
办公合理吗
答:
不合理,手机是私人物品,在单位未给员工配备手机、缴纳话费、流量费的情况下,要求
员工使用
个人手机上微信,短信,打电话,拍照等与工作有关系的行为属于
违法
,换句话说,本人工资2000元,持有的是老年机,只能维持简单的而又不清晰的拍照功能,我他妈的还要买个新
手机吗
?如果是单位需要女公关,是不是要...
工作时间
公司
可以收
员工手机吗
答:
法律分析:工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人...
公司
监控
员工
电脑,
手机
,
合法吗
答:
在这种情况比较普遍,从目前的法律上来说,很难说
合法
或者不合法。可以说是一个法律的灰色地带。1、
公司
有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管,这是合法的。2、公司无权监控
员工
的私人生活和私人行为。通常来说,公司在规章制度里面事先规定了监控事项和监控范围,员工应该表示服从和遵守;但如果...
单位要求
员工用
自己的
手机
完成工作任务,完不成考核,
违法吗
?
答:
单位有考核这应该是不
违法
的。
公司
要检查
手机
可以报警吗
答:
公司
检查
手机
的危害 如果是正规的巡查,主要检查的是单位及个人的工作开展情况。比如安全巡查,检查的是单位及个人在抓安全生产等方面的基本情况,有没有违规违纪
违法
问题,纪律巡查,主要检查单位及个人的工作作风等方面的情况,是否有违规违纪问题。不同内容的巡查侧重点不同,但可以肯定的是,不会涉及到...
西安
公司
为防泄密监控
员工手机
,公司的这一行为
合法吗
?
答:
西安有
公司
为了防止泄密结果,监控
员工
的
手机
,对于这样的一个行为是不
合法
的。并且就我个人而言,也十分的不赞同这样的一种行为,因为想要去监控员工的手机,这样的一种行为是完全不人性化的。大多数的人都知道,如果公司有这样的一种行为,那么势必会让自己产生非常严重的心理负担,而且也会让自己的隐私...
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