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公司限制员工使用手机违法吗
上班玩
手机
被罚款
合法吗
?
答:
上班玩
手机
被罚款是不
合法
的,毕竟
企业
没有权利罚
员工
的款,就算员工做错了事情也不能罚款,只能批评教育
企业
可以监控
员工手机吗
?
答:
1. 公司可以制定内部规定,规定员工在
使用公司
设备和网络时应当遵守哪些规定,包括不得进行
违法
活动,不得泄露公司机密等等。这些规定应当在入职时告知员工,并且员工应当签署相关协议。2. 公司可以对
员工使用
的设备和网络进行监控,但是必须告知员工,不得进行非法监控,不得获取员工的隐私信息,不得泄露员工...
上班的时候
公司
没收
手机
算不算
违法
或侵权
答:
公司
无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违反行政处罚法的,也构成了侵权。没收了你的
手机
,你可以根据《物权法》要回。《中华人民共和国宪法 》第十三条 公民的
合法
的私有财产不受侵犯。国家e799bee5baa6e4b893e5b19e31333366306530依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。
员工
上班玩
手机
罚款
合法吗
答:
【法律分析】罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果
公司
的规章制度里边写明了上班时间玩
手机
属于较为严重的违规行为,这也是不
合法
的,同时公司要想这么做,必须满足以下...
上班玩
手机
被开除
违法吗
视频时间 4:30
单位有权利
限制职工使用手机吗
答:
在上班时当然有权利,1.在油库\矿井内\加油站\或气体存放仓库等特殊地方,从安全角度考虑,
员工
或任何人入内都不能
使用手机
,以免发生意外事故.2.很多工厂员工上班时间都不能使用手机,这是工厂劳动纪律,如果上班大家都在玩手机,打电话,何来生产效率?下班后单位肯定不能限止你使用手机的....
公司
要求查看
员工手机
是
合法
的吗
答:
3、权利保障:
企业
应当尊重员工的隐私权,避免侵犯员工的个人空间和通讯自由;4、合理
限制
:在特定情况下,如涉及
公司
安全或商业机密,企业可能会设定一定的隐私权限制,但必须
合法
合规;5、处理争议:如出现隐私权争议,应通过法律途径解决,确保双方权益得到公正对待。综上所述,公司要求查看
员工手机
是不...
劳动法有规定,老板可以在上班时间收
员工
的
手机吗
?
答:
企业
老板在上班时间收
员工手机
是
违法
的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
员工
上班玩
手机
罚款
合法吗
答:
【法律分析】罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果
公司
的规章制度里边写明了上班时间玩
手机
属于较为严重的违规行为,这也是不
合法
的,同时公司要想这么做,必须满足以下...
上班期间上交
手机合法吗
答:
上班期间上交
手机合法
与否要根据情况而定,如下:1、如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
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