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六月上班天数19天
2023年4月份出勤
天数
答:
4. 扣除9个周末(周六和周日),4月的
工作日
为20天。5. 2023年全年应出勤
天数
总计为250天。6. 各月出勤天数分别为:1月18天,2月20天,3月23天,4月20天,5月22天,
6月
21天,7月21天,8月23天,9月20天,10月
19天
,11月22天,12月21天。7. 中国法定节假日包括:新年1月1日、除夕...
法定假日算实际出勤
天数
吗
答:
法定假日算实际出勤
天数
,比如当月应
工作
22天,出勤
19天
,法定假日1天,请年假2天,当月计算工资的实出勤天数为22天 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假...
一月31天,规定公休四天,休了4天,
上班19天
,请假7天.工资怎么算?_百度...
答:
元月份31天,请假七天,工资怎么算 您好,根据您的问题,达达老师解答如下:1、举例说明,比如劳动者在31天中请假6天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月
工作日
总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月
天数
*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-6天)];其他。...
假如一个月30天,月休8天,法定节假日3天,出勤
天数
是
19天
还是22天??
答:
出勤
天数
指的是
上班
的实际天数,应该是
19天
。
26天制上了
19天
班工资2300怎么算
答:
2300除以26天=88.46元/天 88.46乘以你的实际
上班天数
(不包括法定节假日及周末或调休日)如果你
19天
都上班,一天都没休过 那就是1680元
试用期工资1800,
上班19天
,发了1487元的工资,请问是怎么算的?具体一点...
答:
一般是以当月的
工作日
为基准,算出相应比例。例如这个月工作日为23天,用
19
/23然后再乘上你的工资1800,即19/23*1800=1487
4500工资一个月上
19天
多少钱?
答:
如果公司比较正规的话,一般工资计算比较规范,不会苛刻。计算公式:上班工资所得=月工资总数÷本月
工作日天数
×
上班天数
。例:9月份上
19天
班,本月工作日天数22天,那么本月工资为(4500÷22×19天=3886元)
月工资3800一个月休息四上了
19天
没有休息请问应该发多少工资谢谢_百度...
答:
按道理来说,,不满一个月是没有休息的,工资都是按
上班天数
来算的,3000元一个月,每天合一百。如果不是在工厂,就是1900,如果在工厂,你还要给他培训上岗费。再扣些乱七八糟的,能拿到1500吧。
请问2020年5月实际出勤是
多少天
?按
19天
算合法吗?
答:
2020年5月实际出勤是
19天
,按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的放假安排:五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休,共计5天,其中5月9日星期六为
上班
日,减去其它正常双休日,得出5月份实际出勤是19天, 5月假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。
26天制上了
19天
班工资2300怎么算
答:
2300除以26天=88.46元/天 88.46乘以你的实际
上班天数
(不包括 法定节假日 及周末或 调休 日)如果你
19天
都上班,一天都没休过 那就是1680元
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