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六月上班天数19天
一个月31天工资怎么算,
上班19天
,月工资2100元,那
十九天
多少工资?
答:
月工资2100.00/计薪天数21.75✘出勤
天数19
。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
月30天,出勤了28天或
19天
的话,劳动法正常按
多少天
考勤计算工资
答:
劳动法是按21.75算出勤的,也就是说合同上的基本工资就是指每月21.75出勤天,每天8小时的工资 如果出勤28天,休息日是要算成双倍工资的 如果出勤
19天
,你的工资就是基本工资/21.75*19
我想问一下,我当月应
上班19天
,其中有两天是公休,两天是公出。基本工资...
答:
应
上班19天
?那如果你上满19天(包括公出),那就拿全额工资,扣除税费,再加上公出2天的补贴咯
一个月有3天休息上了
19天
班老板不做了算
多少天
呢?
答:
1、如果公司是带工休假,那么一个月有3天休息上了
19天
算21天。2、如果公司不是算带工休假,那么一个月有3天休息上了19天算19天。
我上了
19天
的班有三天是国庆工资怎么算的1582?
答:
国庆3天算7天上班时间,那么你就应该是上班时间
19
+7-3=23天,一个月平均
上班天数
为22.75天,根据一个月的工资折算你的工钱就可以了!
如果说一个月有31天但他
上班
上了
19天
保底是有1900那实发工资是多少...
答:
1900/31=61.29032258 61*
19
=1159。望采纳,谢谢。
基本工资760 出勤
天数19天
出勤工资541.6 (就是实发工资)这样算可以可 ...
答:
不可以,一个月的
工作日
平均数应该是21.92天 就是说周六周日不能算作工作日
请问2020年5月实际出勤是
多少天
?按
19天
算合法吗
答:
2020年5月份的实际出勤
天数
为
19天
。这种计算方式是合法的。根据当时国务院发布的五一假期放假通知,5月1日至5月5日为法定节假日,共计5天。此外,5月9日为周六,属于正常的
工作日
。排除这些节假日和周末,5月份的实际出勤天数便为19天,因此按照19天计算工资是符合规定的。工作时间的相关计算如下:- ...
怎么算出勤率,假如这个月我应上
19天
,我实际只上了16天,那我出勤率是...
答:
出勤率就是实际出勤率就是出勤的
天数
,除以因出勤的天数。也就是16/
19
=0.842(约等于),所以出勤率是84.2
2022年4月应出勤
天数
答:
- 4月24日至4月29日 其他月份的
工作日
安排如下:- 1月份:总天数31天,应出勤天数21天,计薪天数22天。- 2月份:总天数28天,应出勤天数16天,计薪
天数19天
。- 3月份:总天数31天,应出勤天数23天,计薪天数23天。- 5月份:总天数31天,应出勤天数20天,计薪天数21天。-
6月份
:总天数30天...
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