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六月上班天数19天
请问2020年5月实际出勤是
多少天
?按
19天
算合法吗
答:
2020年5月份的实际出勤为
19天
。按照19天进行计算合法。根据国务院2020年五一期间的放假安排:5月1日至5月5日为法定节假日,共计5天,其中5月9日星期六为
上班
日,减去其它正常双休日,所以5月份应该按照19天出勤来进行工资核算。
试用期工资1800,
上班19天
,发了1487元的工资,请问是怎么算的?具体一点...
答:
一般是以当月的
工作日
为基准,算出相应比例。例如这个月工作日为23天,用
19
/23然后再乘上你的工资1800,即19/23*1800=1487
请问2020年5月实际出勤是
多少天
?按
19天
算合法吗?
答:
2020年5月实际出勤是
19天
,按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的放假安排:五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休,共计5天,其中5月9日星期六为
上班
日,减去其它正常双休日,得出5月份实际出勤是19天, 5月假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。
从3月18号到
6月19天
共
多少天
答:
三月十八到三月三十一共13天,三月三十一到四月三十共30天,四月三十到五月三十一共31天,五月三十一到
六月十九
共
19天
。所以是13+30+31+19=93天
15号发工资上个月
19天上班
怎么算?
答:
这个是根据你厂里的底薪多少,按
上班
的
天数
来计算的,
2020年1月份
上班19天
辞职工资怎么算?
答:
最初约定的工资是多少,除以应出工
天数
,再乘
19
就可以了
出勤不满一个月,休息天算不算工资
答:
全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际
上班天数
算工资。例如我上了21天的班,就只发
19天
的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向...
月工资4500元,月休四天,每月上26天,当月只上
19天
班,工资什么计算?_百度...
答:
月工资4500元。月休四天的情况下,那么每月上26天。如果只9天计算的情况,那么你就会有一个平均的工资。然后乘以
19天
就可以了。
底薪2190这个月30天,周末双倍,平时1.5倍,请事假,11天,那工资怎么算,
答:
以上明确了日工资计算标准,此外还需要厘清两个概念,即应计薪
天数
与应出勤天数。因为法定节假日是不用
上班
但应支付工资,所以每月的应计薪天数与应出勤天数可能不一致哦。比如:2016年12月,应计薪天数是22天,应出勤天数是22天。2017年01月,应计薪天数是23天,应出勤天数是
19天
。2017年02月,应...
...
上班天数
算工资。例如我上了21天的班,就只发
19
?
答:
这都看你们公司怎么算的,我们这边,如果每月休息四天,就是上够6天算一天休息,如果你上21天的班,会给你算24天的
上班
时间,剩下的算请假
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