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出差遇节假日
因公境外
出差
隔离期间遇上法定
节假日
算加班费用吗?
答:
应该依据劳资双方签订的劳动合同约定的条款确认加班和加班费的处理。如果劳动合同已经确认在
出差
期间,
法定假日
均计算为加班既可以支付加班费。如果未有相关约定,可以双方协商,协商不成可以提起劳动仲裁,供参考。
出差
结束
遇到节假日
,延迟回来,差旅费能报销吗?
答:
能,只报
出差
这几天就可以
法定
节假日出差
怎么算
答:
法律主观:
法定假日
是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。但是在法定
节假日
期间,用人单位仍然需要支付员工工资。而如果在法定节假日用人单位仍然要求员工出勤的,应当支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
法定假日出差
如何计算工资
答:
1、首先如果
出差
的补贴仅仅是差旅分用的补贴,那么你有条件要求单位支付三倍工资,如果给你的补贴远远超过日平均工资的三倍,那你没有受到利益的损害。2、因为即使是出差也是工作,符合劳动法的在法定
节假日
工作时要支付三倍工资的规定
出差
期间的加班工资如何计算
答:
法律分析:1.
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定
节假日
的,按照平时工资的1.5倍计算加班工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班...
节假日出差
补助标准
答:
法律主观:需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休, 不发加班工资 ;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在
出差
地休息,这种情况下,劳动者不是加班,用人单位不需要另外...
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路算是加班吗?
答:
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路算是加班。出差是一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照加班计算补偿。
在
节假日
期间
出差
是否发加班费?
答:
我们认为你们公司的做法是违反法律规定的。
出差
补贴、伙食补贴和加班费是属于不同的性质的。实际上,从通常的理解,因为出差,比一般在单位的劳动可能来说会比较吃力,所以单位会支付出差补贴或伙食补贴,但是加班费是双休日或
法定假日
的法定的报酬,用人单位不能通过单位自身的规定予以排除。浙江东辰律师事务...
国外
出差
期间,
法定假日
端午节上班了,但这期间同时享受了国外的
节假日
...
答:
可以。
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路算是加班吗?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用休息日、
节假日
工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可不算加班,但应出于人性化管理给予相应补贴。
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