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加班10分钟算加班吗
请问劳动法有规定说加班一个小时不
算加班吗
?
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就
是加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
晚走20
分钟算加班吗
答:
晚走20
分钟算加班
。晚走20分钟算加班的原因如下:1、工作任务量:员工在规定的工作时间内无法完成所有任务,需要晚走20分钟以完成剩余的工作。这种情况下,晚走20分钟被视为加班时间。2、加班补偿:一些公司对加班时间给予一定的补偿,如加班工资、调休等。员工晚走20分钟,公司会按照加班时间给予相应的...
加班算
工作时间吗
答:
法律主观:1、应当相等一致。即每周40小时。综合
计算
周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为
加班
加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。 无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间...
工厂经常拖十几
分钟
才让我们下班,这样合理吗?
答:
工厂经常拖十几
分钟
才让你们下班,应该是不合理的。但是在现实生活中,这种现象还不少见,工厂拖上十几分钟,让工人多干一些活,虽则时间不长,但积少成多,无形中让工人增加了工作时间,还不用支付报酬,其实是侵犯了工人权益,肯定是不合理的。
加班30
分钟
以上但不足1小时,应该怎么
算加班
时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计
是
不合法的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
为什么迟到1
分钟
就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一
分钟
都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得不算迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一小时
算加班
再到加班...
一天
加班
超过几小时算违法,这样是否是强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都
属于
违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
法定
加班
迟到十几
分钟
会不算三倍工资吗?
答:
不会。可以按照小时数计算,也是3倍,也就
是加班
1小时按照3小时计算。
劳动法规定
加班
几小时算一天
答:
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者 每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十...
求一份工厂上下班时间(东莞)
答:
下午三点休息
10分钟
。。这个小时是算自己的。所以上班到下午五点。 之后再上班的话就算加班。加三个小时到八点。(晚班)正常上班时间,晚上11点到早上8点,晚上八点到晚上11点的这段时间
算加班
。宵夜时间40分钟。三点休息10分钟。五点休息10分钟。到早上八点下班。然后白班的接班。够清楚吧?
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