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加班10分钟算加班吗
正常上班
是
多少小时,如果超过正常时间
算加班吗
?加班的工资该怎么算?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
为什么迟到1
分钟
就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过迟到1
分钟算
迟到,加班1小时才
算加班
的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
公司周六
加班算
不
算加班
工资
答:
一、公司周六
加班算
不
算加班
工资 星期六上班不一定
算是加班
的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
在
加班
时间加班到晚上十二点算晚上工作吗
答:
加班
到晚上十二点不触犯劳动法,但是用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上十二点不触犯劳动法。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
一周超过40小时
算加班吗
答:
工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。对于法定节假日安排劳动者工作的用人单位应当支付不低于劳动者本人工资300的工资报酬。单位安排
加班计算加班
工资的...
周六周日
加班
晚到算迟到吗?
答:
相信很多人都知道“迟到”这个概念,在学校也有明确的定义。即使以后步入社会,对这个词的概念就更加明确,因为这和员工的工资直接挂钩。一般公司规定迟到15
分钟
就
是
正常迟到,如果超过这个时间就算是旷工。那有网友就会问了,周六周日
加班
晚到算是迟到吗?很多人会觉得周六周日是双休,晚点到也...
EXCEL如何
计算加班
时间及加班费用?
答:
在B5单元格里输入公式:=RIGHT(B3,5),然后公式横向右拉填充其它单元。公式解析:=RIGHT(B3,5)表示在B3单元格中的字符串中从右边往左数提取5个字符,即19:09 上班打卡时间和下班打卡时间已经拆分好了,现在就轮到我们
计算加班
时长了。前面我们有说过,加班规则是:加班30
分钟
以下取0,满30分钟不满...
大连普惠幼儿园请假怎么算
答:
大连普惠幼儿园请假算法。1、每学期每人请假(病事假)不超过7天。(超过7天奖罚按往年政策执行)。2、每旷工一天算请假3天。3、迟到三次(
10分钟
内)算请假半天,迟到三次(10分钟以外)算请假一天,迟到超过半小时按旷工半天论处。4、请零假的回来要销假。5、集体加班不
算加班
,但不加班的算请假。
一天上班十几小时
加班
费如何算
答:
(6)国庆节,放假3天(
10
月1日、2日、3日)。也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付
加班
费,即加班费不低于300%的工资。(四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成...
国庆节几天
算加班
答:
国庆节放假期间几天
算加班
,这要看劳动者执行的工时制度。1、执行标准工时制的,
10
月1日、2日、3日用人单位安排工作的,算加班;其余时间属于用人单位休息日的,用人单位安排工作的,算加班。2、实行综合工时制的,10月1日、2日、3日用人单位安排工作的,算加班;其余时间用人单位安排工作的,与其它...
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