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加班10分钟算加班吗
为什么迟到1
分钟
就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过迟到1
分钟算
迟到,加班1小时才
算加班
的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
公司规定加班不足四个小时不
算加班
,合法吗?
答:
您好,单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。日常工作期间加班费按照150%的工资标准支付。 单位所述不达到四个小时的加班不
算加班
是没有法律依据的。
推迟
十分钟
下班违法吗
答:
法律分析:推迟
十分钟
下班本身不违法,但是超过8小时的用人单位需要向劳动者支付
加班
工资,否则就构成违法需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
工厂有权剥夺晚上休息的
十分钟吗
?
答:
如果是工厂的工人,在晚上休息
10分钟
当然是可以的,工厂不应该剥夺休息的10分钟,如果
加班
的话,应该给你们加班费。加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
加班
20
分钟
按小时怎么算
答:
按照一个小时
计算
的,这个问题员工一定要注意的,公司要求
加班
,那么直接问清楚加班几个小时,到几点,怎么算都要问好,正常公司都是按照整点打卡来计算的,比如8点下班,你加班到
10
点打卡,那么就是两个小时加班,你1小时20
分钟
打卡,那就是按照你一个小时计算的 ...
周末加班怎么
算加班
费?
答:
可以正常休息。1)按照国家规定,正常上班时间为5天8小时,超过5天8小时的均被视为
加班
;2)按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
正常上班
是
多少小时,如果超过正常时间
算加班吗
?加班的工资该怎么算?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
...的?加班后从工作地点到家的这段时间,也
算加班吗
?请回复。谢谢_百度...
答:
加班是指劳动者按照用人单位的要求在法定节假日或公休假日内从事生产或工作,通常以工作日计算。相对于加班,还有加点。二者在法律上的概念和意义是不同的。如果
是加班
而不是加点,那么下班路上是时间是
算加班
之中的,在工伤处理时可以参照。加班和加点的时间规定是:每日工作延长时间不得超过1小时;因...
在
加班
时间加班到晚上十二点算晚上工作吗
答:
加班
到晚上十二点不触犯劳动法,但是用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上十二点不触犯劳动法。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
一周超过40小时
算加班吗
答:
工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。对于法定节假日安排劳动者工作的用人单位应当支付不低于劳动者本人工资300的工资报酬。单位安排
加班计算加班
工资的...
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