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加班半个小时以内不算加班呢
公司每天下班
半小时
后才开始
计算加班
时间,合法吗
答:
公司的这种
计算
方法违法。《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得
不算
迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一
小时算加班
再到加班...
加班
如果不够一天/八
个小时呢
,法律有没具体规定发放加班费还是被换
答:
用人单位让员工加班的,事先应当征求员工意见,且必须依法支付加班工资;不够8小时的,按
小时加班
工资进行
计算
。一、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
老板定12个
半小时不算加班
后法吗?
答:
按劳动法规定这是不合法的,一般情况下最多十
小时
为一个工日,赶过就应祘
加班
,你可以找老板沟通,按照法律法规进行沟通应该能得到认可,否则可找劳动仲裁委员会沟通解决。
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持加班费计算,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能
算加班
吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是...
工人晚上加班,吃晚饭休息
半小时
,这个时间段
算加班
时间吗?
答:
这个很难界定,每个单位操作不同。但真正从
加班
的定义来看,是你指在正常工作时间以外,继续从本本职工作的才能叫加班。从定义看,吃饭当然不是你的本职工作,就是不能算你加班地。
劳动法是怎么规定计时员工上满多少个小时?上了多少
个小时算加班
工时?计 ...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、
小时
工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
加班半小时不
给加班费违法吗
答:
劳动者
加班
,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,所以应当得到用人单位给予合理的报酬,这是法律所规定的。二、节假日加班工资怎么算 1、用人单位依法安排劳动者在法定日标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人
小时
工资标准的150%来算工资。 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而...
工地上要求工人每天上班九个小时,多出的一
个小时不算加班
,合法吗?
答:
不可以的,工地上一个工基本上都是八
个小时
左右,超过了时间就要作为
加班计算
。你在工地 记工上面每天记录自己做了多少时间,然后再记录加班的工作内容,到时候拿着账单去和包工头对账是有理有据的。
加班
按
小时算
还是按天算
答:
法律条例上
加班
工资是按日还是按
小时计算
需要结合自己所属企业的规定来处理,毕竟不同的企业的工资计算方式是不一样的,无论是按日还是按时问题的处理都会比较简单,如果自己的工资计算存在问题,可以提请有关部门的介入,时间界定是此类问题的关键所在。一,法律条例上加班工资是按日还是按小时计算 根据《劳...
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