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加班半小时后算加班吗合法吗
...晚上下班开夕会半个
小时
以上,
算加班吗
,符合劳动法要求吗
答:
根据劳动法的规定,
加班是
指超过法定工作时间的工作。如果单位要求提前
半小时
上班和晚上下班开会超过半小时,且这些时间超过了法定工作时间,那么可以被视为加班。根据劳动法的要求,加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您与单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询,以了解具体的劳动法规定和公司政策。
公司要求下班开会
算加班吗
?
答:
公司要求下班
之后
开会,如果时间超过
了
半个
小时
就属于加班的范畴。如果公司强制要求加班,劳动者有拒绝的权利,公司不能再要求劳动者加班,加班是建立在劳动者自愿的情况下的。 一、公司要求下班开会
算加班吗
?下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间...
请问如果
加班
时间不满
半小时
的按多长时间
计算
,超过半小时不满一小时的...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时不
算加班
,是不
合法
的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
下班时间工作
算加班吗
?
答:
下班时间工作是可以被认定为加班的,一般只要超过了半个
小时
就可以按加班的时间来进行计算,加班就是超出了正常的工作时间,用人单位需要按规定支付相应的加班费用才能算是合理的。 一、下班时间工作
算加班吗
?用人单位在下班时间
之后
安排劳动者延迟工作时间应当
计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律...
加班
计时法定
是
以
半小时
起算还是怎样的?
答:
起算方法是国家规定的哪怕你多加班十分钟也
算加班
,如果你7点半之前为工作了8个小时的话是正常的如果超过了8个小时就按照8
小时以后
的时间为加班时间
超出下班时间多久
算加班
?
答:
加班对于现代的工作来说是很正常的一件事情,只要不是在上班时间工作,额外的时间都
属于加班
时间的,所以不管是超出多久,它都属于加班的。当然,如果有时候因一些个人工作没有完成的话,自己适当加一下班去完成,那也是可以的,这属于一种敬业的表现,这个时候就不能
算加班了
。加班是在你下班的时候,领导...
超出规定上班时间
半小时
算不
算加班
答:
在法律上算,在工作中不算 别说半个
小时
,我周未全天上班,老板也没算我
加班
。
公司
加班
一小时只算
半小时
合理吗
答:
公司加班一小时只算
半小时
合理吗?是不合理的 加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不
算加班
,是不
合法
的。解析:1、如果实行的是标准工时制,那么,这两种算法都不对
了
。
下班后多长时间
算加班
?
答:
下班后延长劳动者工作时间和在一个
小时
之内的就算
是加班
,要给与劳动者加班费。但是如果是下班后处理常规事务时间是十多分钟到二十分钟的,一般是不算加班的。加班不给加班费可以申请劳动仲裁。 一、下班多长时间算加班?用人单位在下班时间
之后
安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当
计算加班
。公用人...
“加班未满
半小时
不
算加班
”
答:
加班
时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
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