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加班半小时算加班吗
公司在下班时间开会
算加班吗
?
答:
公司在下班时间开会,是为工作需要占用劳动者休息时间,应当
属于加班
。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。
加班
10
小时
才能调休0.5天。如何与领导反映这个问题?
答:
我觉得,
加班
十
小时
才调休0.5天这样的问题。可以直接向主管领导。反映。并提出自己的建议和想法。有的时候,直接提出自己的想法。比拐弯抹角更有效果。
你们觉得八
小时
工作制合理吗?
答:
2.提高生产效率。规定工作时间可以使员工更有规律地进行工作,不会出现
加班
疲劳导致工作效率下降的情况。同时,也可以提高员工对工作时间的利用率,避免浪费时间。3.保障工作与生活平衡。八
小时
工作制可以让员工有更多的时间去陪伴家人、学习或者进行娱乐活动,提高生活质量,缓解工作与生活之间的冲突。局限性...
每天晚上
加班
到十一点半,有时十二点半,工资按计件算。找劳动局有用吗...
答:
3、根据记件工资原则,多劳多得,少劳少得,则劳动者每天工作时间应在8
小时
候自行掌握。虽然未完成当日计件量,但不愿意
加班
的,用人单位也不应强迫。附录:《中华人民共和国劳动法》(节选)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对...
晚上加班路上
算加班吗
?
答:
路上肯定不
算加班
了,住的远跟公司没有关系,是个人行为了,难道我在山东上班 家住新疆,晚上加班后回家 坐车做了4天,来回8天,这 8天你总不能算加班里面吧。以离开公司的时间为准。
关于
加班
时间
计算
方法
答:
应该是17:30至24点1.5倍,24:00以后是2倍,因为按劳动法规定:延长工作时间应支付工资的1.5倍,双休日安排
加班
应支付工资的2倍,24点以后才算双休日。
咨询一个每天提前30分钟上班是否可以主张
加班
费的法律问题?
答:
要实质的证据。!公司要求的开会也是工作。以违反劳动合同约定的工作时间
计算
,可以维权。但是一般想继续的人只能忍受。这是普遍的奇葩现象。
加班
补偿调休与拿加班费的决定权
属于
企业还是劳动者?
答:
如企业因生产需要,虽按排员工
加班
了,但结算加班工费时,偶尔碰到近阶段财务流转资金较紧,那就给予员工调休单处理。其次,如何结算加班的时间,各企业可能按劳动性质有所不同,但一般情况处理即少于4
小时
按半天,大于4小时不到8小时的按全天
计算
,开出的调休单上也注明。 当然有的企业按劳动强度也不一定同样。再次,也有...
关于夜间值班
算加班
么
答:
值班如果超出法定时间也就是
加班
了。晚上值班,工作单位应该支付加班费的,加班费支付依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
职场
加班
是常态还是偶尔现象呢?
答:
这个取决于公司文化和领导风格。个人觉得如果因为工作内容要
加班
,这是职场人的责任使然,适度加班也是有必要的。但是,如果加班成为一种“加班文化”,却是需要说“不”!假如公司已形成“加班文化”的氛围,不加班可能表面上看会让领导觉得你缺乏工作热情和责任心,不能胜任更高职位。尤其是在升职竞争时...
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