44问答网
所有问题
当前搜索:
加班半小时算加班吗
劳动法
加班
可以调休吗
答:
(二)适用范围 适用于公司打卡考勤人员的
加班
及调休管理。(三)职责 1、各部门负责所属员工的加班及调休审批。 2、人事行政部负责员工加班及调休的审核。(四)原则 1、公司鼓励员工每天8
小时
工作时间内高效完成本职工作,不提倡加班。 2、确因工作需要加班的,由部门负责人统筹安排,并保...
派出所基层警察作息制度?有补休么?
答:
派出所警察执行国家统一工作时间,
加班
应当补休,不能补休的应当发给补助。1、派出所是公安局的派出机构,
属于
国家机关基层组织,根据《国务院关于工作时间的规定》,执行每日工作8
小时
,每周不超过40小时工作时间,星期六和星期日为休息日的统一工作时间制度。但派出所作为负责维护社会治安的特设机构,每天24小时...
公司规定吃饭时间半小时超过
半小时算
迟到要交罚款20合法吗?
答:
1.首先,这种规定没有明确的法律法规 2.其次,你觉得这被合法,但是无法撼动 3.马云还提出996是福报呢,普通员工还能怎样,只能
加班
忍受 4.如果你觉得不人性,那就离职吧,天地那么大,总有你喜欢的公司
出差路上
算加班吗
?
视频时间 18:30
打工人到下班时间就下班是对的吗?
答:
于是又在座位上摸鱼摸了半个
小时
,等第一个先走的人。明明是自己辛辛苦苦
加班
攒来的调休假期,真有什么事想要请假的时候,跟领导开口总感觉非常心虚,总感觉请假就是对不起公司一样。各自的观点 这个问题几乎是所有“打工人”都遇到过的问题,但是公司是不会给你解释的,想干就要遵守这个不平等规则。不...
加班
不到一
小时
不给加班费合法吗
答:
劳动法四十四条第一款:安排劳动者在正常工作日
加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 没有时间要求,所以按照法律来讲不超过一个
小时
也是要给加班费的。但是现在加班如此普遍,而你又在试工期,忍忍吧,都是这样过来的,新人嘛,多做点是应该的,社会就是这个样子。劳动法第四十四条...
...工资还是5000现在多加半个
小时
还是5000 中午不休息也不
算加班
...
答:
在一个工厂工作有时候厂里有事让晚一会那是可以原亮的可每天是那样就不行了工厂有工厂的规定迟到应该扣可
加班
也可以给加班费和老板说说还是那样加班不加钱就快离开这个工厂在去找一个适理的工作
员工下班
半小时
且待
加班
时被树枝砸伤算工伤吗?
答:
并不
属于
工伤,员工下班后并非工作时间和工作产所,非工作原因受伤,是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
每周工作48
小时算
违法吗?
答:
每周工作48
小时
是否违法,要根据具体情况判断:1、如果超过国家规定工作时间,还拒不支付相应报酬的算违法;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,这是不...
这样
计算加班
工时合法吗?
答:
你好,任何企业
计算
员工
加班
工资时,是要扣除一定的时间用于员工就餐了,这样做是合理合法的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜