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加班半小时算加班吗
在公司干了两年,每天工作十二小时,
算小时
工吗,被开除有赔偿吗?
答:
100%有赔偿,你工作年限,为标准,你在厂里面上了两年班,就要赔偿你四个月的基本工资,劳动法规定是不到半年的话,赔偿一个月,一年的话,赔偿两个月,你干满两年的话,可以赔偿你四个月的基本工资,而且你加班,你每天工作12个
小时
,那就是另外加班四小时,他有没有给你
算加班
费?不是按多少钱...
每天工作24
小时
,上2天休1天及上1天休1天,合法吗?工资应该怎么算?
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每天工作8.5个
小时
,一个星期工作六天
属于
违反劳动法吗?
答:
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
面试时说星期六上班,但是没有超过40个
小时
,星期六
算加班吗
?_百度...
答:
每周最少保证一天休息,工时没超可以报综合工时不用
算加班
。不过扣双倍工资这个不合理。
这
算加班吗
?
答:
当然
算加班
,法定的每周上班时间不能超过40
小时
中国女子在法国因
加班
太久被HR约谈,在法国加班为何
属于
违法行为?_百度...
答:
在法国
加班属于
违法行为,每周工作时间超过40
小时
每天工作时间超过10小时就构成违法会对自己造成一些不良影响,另外在法国上班的时候,如果长时间加班会让老板产生不好的想法,认为这个员工的工作能力不行,在规定时间内无法完成属于自己的工作。这时在需要招聘或者换人的时候,老板就会找新人代替他的职位,会让...
...每天早上8点半到下午6点(9个
半小时
),这符合劳动法吗?
答:
有几个不合法之处:1、每周工作57
小时
,超过了劳动法规定的44小时 2、每天工作时间超过劳动法规定的8小时 3、对于超时若未支付
加班
费,则也是违法的 4、第一年处理保险费的做法违法,导致保费缴纳年限减少
比亚迪的普工工资是多少?
加班
怎么算?
答:
比亚迪的普工工资是3000到5000元之间,其工资由最低工资,外加加班费,各种补贴津贴等,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资...
5.1假期公司强制要求
加班
合理吗?
答:
当我回到酒店将故障排除之后,一看手机,中午十一点半了,就这么半天时间过去了,还旅游个屁啊,这假休得你说闹心不闹心,而且也没给我
算加班
。往往生活中经常遇到这种事情,只能是哑巴吃黄连,谁叫咱们是弱势群体呢,正应了那句古话,贫不与富斗,富不与官争!法定节假日为何劳动者被强制加班现象屡见...
员工下班
半小时
且待
加班
时被树枝砸伤算工伤吗?
答:
并不
属于
工伤,员工下班后并非工作时间和工作产所,非工作原因受伤,是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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