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加班半小时算加班吗
厂里面八
小时
制的超出
算加班
,狗组长让我们新来的早上不上班,下午上四个...
答:
这个确实在八
小时
内,你要不做了也可以,可能自离工资就没了. 除非你们在合同里说明是长白班
实行计件制度工作时间超过8
小时
符合劳动法吗?
答:
超过8
小时属于加班
,应该给加班费,如果不给加班费属于违法。根据我国《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
双休日出差是否
算加班
?
答:
你也不可能去要求跟那些个正规的单位是相同的待遇,有些地方保险还不会交呢,更不可能有什么加班不加班,双倍三倍的说法,你说对吗,首先你要看你呆的这个地方上班以前是不是都是双休,还有加班是怎么个算法,然后才能确定出差算不
算加班
,要是平时你们就没有双休,就没有加班双倍说法,那么出差肯定...
星期六星期天上班算不
算加班
,,我厂是塑料制品厂,十二
小时
两班到七点半...
答:
实行综合工时制,星期六上班不
算加班
。用人单位12
小时
两班倒,实时性综合工时制的情形,应当经劳动部门批准。工作时间综合计算,每月不超过174小时。超过部分应当按照工资的150%支付延长工作时间报酬。且延长工作时间不得超过36小时。法定休假日安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬。劳动部 《关于职工...
上班中午休息的两个
小时
你们是怎么度过的?
答:
我可能没有那么幸运,我们的中午午休时间是一个
半小时
,12点到下午1点半,共计一个半小时的时间。我们办公楼内有自己的食堂,大家都是12点午休,所以吃饭时特别容易撞在一起,为了节省时间,通常我和办公室的两个女孩,会比别人晚去吃饭15分钟,这样效率会高很多,基本午餐都是盒饭,也比较省时间大概...
想让员工提前半个
小时
上班,该怎么幽默的通知,才能尽量减少挨骂?_百度...
答:
又一个出来找骂的……你没有钱幽默。请工友们停一停和静一静,听我讲。大家辛苦了,希望你们抓紧时间
加班
赶完这批货。如果能提前
半小时
下班,今晚的夜霄本人全包了。不知各位意下如何?明天提前半小时回来上班者一律有奖励,现金一百元外加红牛两瓶。前十名还有意外惊喜奖,本人特此通告!望各位互相...
公司最近违法劳动法规定修改每天工作时间,一天9
小时
工作,我签订的是标...
答:
用人单位调整作息时间,要求劳动者每天多工作1小时,那么用人单位需要支付这1个小时的加班费。
计算
公式为:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍。劳动者以用人单位安排加班为由提出辞职,是没有经济补偿的。劳动者只能以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的规定被迫提出解除...
5.1假期公司强制要求
加班
合理吗?
答:
当我回到酒店将故障排除之后,一看手机,中午十一点半了,就这么半天时间过去了,还旅游个屁啊,这假休得你说闹心不闹心,而且也没给我
算加班
。往往生活中经常遇到这种事情,只能是哑巴吃黄连,谁叫咱们是弱势群体呢,正应了那句古话,贫不与富斗,富不与官争!法定节假日为何劳动者被强制加班现象屡见...
平时上班时间是六天、九
小时
制,你觉得合理吗?
答:
六天九小时明显是私人企业才可能出现的,这样的工作时间并不合理。劳动法规定了每天工作时间是不能超过7小时的,一天9小时明显就有问题的,如果9小时里面有2
小时属于
中午吃饭休息的则属于合理的范畴;而对于六天制工作时间,其实除了国企和政府单位基本上都是6天制的,毕竟私企都是小成本企业做到5天制工作...
每天工作8.5个
小时
,一个星期工作六天
属于
违反劳动法吗?
答:
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
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