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加班半小时算加班吗
程序员过劳晕倒,到底是谁剥夺了我们下班的权利?
答:
有的单位领导是这样的:上班时候要求你兢兢业业,下班时候要求你无私奉献。我到底是兢兢业业呢还是无私奉献?下班时间,每个人都是愿意想去休息一下。除非你是高管活着合伙人,你无私奉献可以。我就一普通员工,奖金一年就600,你让我无私奉献一年,老大,你在搞笑吗?职业生涯前期,
加班
可以让我们快速...
如何
计算加班
时间
答:
你M2不是
计算
出来了吗
劳动合同里写的是综合
计算
工时工作制度六日
加班
费还能要双倍吗
答:
综合
计算
工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的
加班
”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。执行综合工时制的劳动者,...
这样
计算加班
工时合法吗?
答:
你好,任何企业
计算
员工
加班
工资时,是要扣除一定的时间用于员工就餐了,这样做是合理合法的。
加班
费怎么算
答:
你问的问题要和公司的上班时间制度联系起来,然后才能知道答案。国家规定的上班时间是每天不超过八
小时
,每周至少休息一天,每周不超过40小时,每天
加班
不超过一小时(特殊情况保证劳动者身体情况下,不超过三小时),每月加班不超过36小时。大家都知道的标准工作时间制度,每周上班五天,每天八小时,每周40小时...
国家规定的标准的一个月工时是多少
小时
?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
员工工作12小时,公司给员工按10.5
小时算
,是否合法?
答:
员工工作12
小时
,公司给员工按时点05个小时,这种做法肯定是不合法的,正常工作时间八小时,除此之外都是
加班
时间,应该按照加班费用来发工资
加班
不给工资犯法吗?加班的工资要如何进行
计算
?
答:
另外那两天是按照周六日给加班工资,也就是给两倍。企业如果真的完全按照劳动法去推行企业的工资制度的话,就不会有那么多的怨言了,很多企业就是加班不给加班费,加班不超过半个
小时
不
算加班
。就算给的话也是平常一个小时20块钱,晚上加班就再多给你20块钱就不错了,就是说给1.5倍到30块钱,这...
“临下班才开会是否算强制
加班
”此话题被热议,你认为这种现象是正常的吗...
答:
二、拒绝无效的加班。其实我很欣赏那种该工作的时候,就好好的工作;下班的时候就好好的放松这种工作模式。这样员工的工作效率能够得到保证,工作质量也能很好的完成,所以我是非常欣赏这种模式的。但是总有一些公司养成了加班文化,下班时间到了,还要再
加班半
个
小时
,领导不走,大家都坐着加班的状态,这...
假如有工资减半的四
小时
工作制,你愿意接受吗?
答:
先说我自己,愿意。因为我有坐班工作以外的营生,也有继续在其他领域开辟的想法,但是苦于
加班
的频繁,它影响了我很多事的进行,每天时间只有那么多,我没有办法向下推进。因为我可以在这几个
小时
强制工作时间之外,创造更大的财富价值,我自然愿意,毕竟坐班的收入基数怎么算,也比自己的买卖要少。那...
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