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加班时间迟到是否应该罚款
员工不
加班
公司
罚款
合法吗
答:
但是
需要
劳动者承担全部举证责任。二、
加班
费的标准 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作
时间
以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者...
迟到
一分钟扣十块钱合理吗?你如何看待
罚款
条例?
答:
一、企业为防止员工出现多次的违规行为,采取相应
的处罚
措施很多企业都会采取一定的惩罚措施来降低员工的
迟到
或者违纪行为,比如迟到几分钟之内会扣款,有的是10分钟之内10元,有的会比较高的。这种情况其实也比较合理了,因为一旦没有了约束条件,在没有全勤奖的情况下,很多员工是不太会按照规定的上班
时
...
迟到
早退
罚款
合法吗
答:
用人单位应支付少支付的工资及利息。如果因此而 辞职 的,可以要求用人单位全额支付相应工资及利息,并支付相应的经济 赔偿金 。 在现实中,由于生活城市的人口问题,早上下午拥堵的情况时有发生,特别是早上的
时间
。因此,公司在规定
迟到
早退
罚款
规定时,一般会允许员工几次迟到。
要
是公司强制要求每天准时...
深圳一家工厂员工上班
迟到要
扣钱,
加班
却无加班费,这样的制度
是否
合理...
答:
但是他在这里
加班
没有加班费,这就是非常不合理的,因为在你这干活你就必须要给钱。这是一种严重的剥削员工的行为,所以说我认为
应该
要有一个员工站出来告他们。一.
迟到
扣钱合理对于工厂来说
时间
就是金钱,因为你只
需要
站在工位上的时间就能够产生价值。那到了上班时间,你如果没有在这里坐着没有...
上班
迟到应该
怎么
处罚
视频时间 02:11
上班
迟到罚款
合法吗?
答:
从《劳动法》原理来说,劳动关系是强弱对比明显的法律关系,用人单位设置
罚款
对劳动者是不公平的。司法实践中,劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接对职工进行罚款,企业的多数罚款均是无效的,职工有权不予支付或讨回。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资
应当
以货币形式按月支付...
事业单位职工
迟到
可以
罚款
吗?
答:
事业单位的员工
迟到
,当然是可以按照劳动法以及劳动合同的规定来进行一定的
罚款
处理
公司要求周末
加班
但是我没去 公司记我大过
罚款
并辞退 这合法吗...
答:
2008年1月15日以后,用人单位已经不能再根据该条例的规定,在单位的规章制度中设立
罚款
条款了。2、因为拒绝
加班
而辞退员工,缺乏法律依据。(1)要求加班必须经过与员工协商一致。参考:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;...
员工
迟到罚款
多少合理
答:
1、单次
迟到
早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资。(即该月工资工资/该月上班天数/每天上班
时间
=1个小时工资)2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理,超过三个小时按旷工一日处理,扣除该月满勤奖。3、单月内迟到早退累计不得超过3次;超过者扣除该...
上班
迟到
早退,公司能对此进行
罚款
吗?
视频时间 00:51
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