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加班时间迟到是否应该罚款
迟到罚款
合法吗
答:
一、
迟到罚款
合法吗?劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自己的迟到,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失是比较大的,用人单位可以要求职工赔偿损失。但工资被扣除后,不能低于最低的工资标准,这也保障了职工...
劳动法
迟到
是怎么规定
处罚
的?
答:
劳动合同法关于迟到的规定并不明确,
迟到罚款
在各项法律中都没有明确的规定,没有规定可以罚款也没有规定不能罚款。因此,这就
需要
用人单位在自己的规章制度中对此进行明确的约定,并且保证单位的规章制度是符合相关的法律要求的。
劳动者下班后有事不能回公司
加班
被
罚款
合法吗?
答:
劳动者不
加班罚款
违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的加班除外。根据《劳动法》第四十一条规定,排除用人单位具有第四十二条规定的情形,用人单位安排
加班应当
与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为劳动者不加班罚款违法。劳动者可以向劳动监察投诉...
迟到
公司
罚款
合法吗
答:
迟到
公司
罚款
不合法。罚款要求违法者缴纳的钱款
应当
是其合法收入,而对违法所得的收入则应适用没收这种
处罚
。罚款是制裁手段而不是执行措施,因而与执行罚相区别。罚款的目的是制裁违法行为人,告诫其以后不再重犯,而执行罚的目的在于迫使行为人履行义务,使不履行义务的人承担新的持续不断的给付义务,...
在公司上班
迟到
了,公司可以
罚款
吗
视频时间 00:29
上班
迟到
被
罚款
合法吗
视频时间 00:29
公司员工经常
迟到
早退,
是不是应该处罚
他呢?
答:
就像后来发生了尴尬的事情一样,一名职员迟到后没有交罚款,昨天强制
加班
,所以起晚了。为什么没有加班费,迟到为什么要付钱?好吧,我们仔细想想。老板让员工无条件加班的时候,没有想过要奖励他,为什么
迟到要罚款
。这就是为什么那100人的营业团队越来越少,只剩下年龄稍大的人,新鲜血液可以离开几天...
迟到罚钱
属于违法吗?
答:
司法实践中,劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接对职工进行
罚款
,企业的多数罚款均是无效的,职工有权不予支付或讨回。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位
应当
严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者...
上班
迟到罚款
合法吗?
答:
从《劳动法》原理来说,劳动关系是强弱对比明显的法律关系,用人单位设置
罚款
对劳动者是不公平的。司法实践中,劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接对职工进行罚款,企业的多数罚款均是无效的,职工有权不予支付或讨回。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资
应当
以货币形式按月支付...
公司
迟到罚款
100元合理吗?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在公司里
迟到
一分钟,公司方面将会对员工做出100元的
罚款
。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额
的处罚
是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
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