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加班时间迟到是否应该罚款
作为HR,公司制定了一个规定
迟到罚款
1000元,
应该
怎样执行?
答:
实际工作中防止
迟到
的方法很多,不一定以苛刻的规定来处理。有的公司规定迟到1分钟罚1元钱,超过60分钟加倍
处罚
等。很多人工作都是自觉的,真有不得已的情况迟到几分钟,公司
应当
给予一定的人性化处理,尤其要求员工无偿
加班
的公司,就更不能斤斤计较,否则容易伤了员工的心和工作积极性。你可以把上述...
上班
迟到
扣钱违法吗
答:
劳动者如存在肆意
迟到
等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的
罚款
肯定是不合法的。2、一般来说,许多公司都会给员工每个月几天自由选择放假的
时间
作为福利,但存在一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资...
加班迟到
扣全勤违不违反劳动法
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是
需要
劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明
加班时间
方面的证据主要...
国企公司上班
迟到
,对员工进行小额
罚款
,这种行为合理吗?
答:
公司
罚款
的这种行为,其实就剥夺了公民财产权的,也相当于是行政处罚行为。但是大家基本上都不是什么行政机关,所以根本不会面对这样
的处罚
。对于有一些公司是比较无语的员工,
迟到
一分钟都
需要
交罚款,交几百块钱,而我们晚走一两分钟还赚不到几毛钱,甚至是无偿
加班
。所以大家对于工作就不怎么热衷了,...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
一、
迟到
早退扣工资的标准:1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的
时间
较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元...
上班
迟到
就
要
扣钱,下班
时间
延迟的话
是不是
得加钱呢?
答:
如果是那工作就要两班人合力完成,且
时间
超出一小时,我们可以写
加班
申请。国有国法,家有家规,公司也有公司的规定制度。迟到了肯定要交钱,要不然自己就不
要迟到
。你说你特殊有困难人人都像你这样?哪老板的公司还开的下去吗?相关扣罚金额,要掌握好‘度’。不能随意‘填写’50元、100元!第有罚,...
劳动法问题,
迟到
扣工资
是否
合法?
答:
迟到
扣工资
是否
合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的
时间
较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还
应当
赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
有关劳动法:公司没有全勤奖却因
迟到
而扣工资的行为
是否
合法?
答:
法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的
时间
内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
“
加班
没加班费,
迟到罚款
倒挺快”,996员工如何为自己维权?
答:
现在有很多的上班族都在吐槽说自己
加班
没有加班费,但是在
迟到
的时候
罚款
却非常的快。其实我们可以发现加班已经是成为了现在大家的工作非常常见的一种现象了,不加班的话这个工资就非常的低。但是加班的话那么加班费也就非常的少,所以说很多的人也都不愿意去加班了。一定要及时的维护自己的权益而在这个...
迟到
早退旷工
的处罚
有哪些
答:
法律主观:
迟到
早退旷工
处罚
标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作
时间
不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、...
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