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加班算法
加班
费的计算方法
答:
加班
费的计算方法 辛苦付出劳动后,大家又是否知道加班费怎么计算呢?下面是我整理的加班费的计算方法,欢迎大家阅读!一、标准工时制度 (一)定义:每天8小时,每周工作40小时的工作时间制度 (二)是否需要审批:无须审批,推定适用 (三)适用岗位:所有 (四)加班类型和加班费计算 存在三种加班,加班费计算...
节假日
加班
费计算方法及标准
答:
一、节假日
加班
费的计算方法有哪些1、节假日加班工资的计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
外企
加班
费怎么算的
答:
法律主观:公司的
加班
费的
算法
:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一百五十;如果被安排在休息日加班且不能安排补休的,加班费不低于其日常工资的二倍;如果在法定节假日加班的,加班费不低于其日常工资的三倍。法律客观:按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付...
工作时间延时
加班
工资怎么计算
答:
工作日延时
加班算法
费具体如下:1、工作日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘3倍。工作日加班,应按照不低于小时工资基数的...
怎样计算
加班
工资?
答:
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计...
富士康的
加班
费怎么算的
视频时间 00:45
国家规定的
加班
费是怎么算的?
答:
节假日
加班
费是怎么算的,国家规定有哪些演
算法
? 法定休息日加班费按照正常工资的200%计算,法定节假日加班按照正常工资的300%计算。 国家规定加班费标准是怎么的 延时加班1.5倍 双休日加班2倍 国假加班3倍 这是劳动法的规定,但是很多单位会有加班换休制度,就是加班后,你可以安排时间给你休息,保证每个礼拜工作时间不...
加班
费的计算方法?一般时间加班费和法定节假日期间的加班费该怎么计算...
答:
以基本工资为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的标准工作时间计算,平时的一般
加班
费是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,法定假日加班是不低于平均工资的300%。以基本工资1000元,加班24小时为例 如果是24小时平时加班,那么加班费=1000/21.75×24/8×2=275.86...
加班
工资的计算方法是什么?
答:
75×1×(21.75÷23)=4782.6元。但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75计算月薪,这个21.75是劳动法规定的,也就是365天减去104个双休日,除以12个月的值。(365-104)/12,即21.75天,尤其是计算应休未休带薪年休假待遇以及综合计算工时制的
加班
费,这个21.75很关键。
加班
费的计算方法是什么?
答:
1.员工标准工作时间为每天8小时或每周40小时 不定时工作时间为每天8小时或每周40小时,每周至少休息一天;按周、月、季、年计算,但平均工作时间与标准工作时间相同。用人单位、工会和劳动者经协商可以延长工作时间,一般每天
加班
不超过一小时。特殊工作和情况下,每天不超过3小时,每月不超过36个销售加班...
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