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加班算法
惠州市
加班
费计算方法及标准
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计算方法为:法定节假日
加班
工资=月工资...
电子厂
加班
费计算方法
答:
法律主观:1、计算
加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班...
加班
费一比一的
算法
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计算方法为:法定节假日
加班
工资=月工资...
加班
费的计算方法有哪些
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班
工资=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300 ...
加班
费的计算方法都有哪些
答:
您好,您可以详细描述您的问题。我国关于
加班
费的规定主要规定在《劳动法》和《工资支付暂行规定》,根据规定:法定节假日加班,不低于工资的三倍支付工资;休息日加班不能补休的,不低于工资的两倍支付加班工资;平常加班的,不低于工资的一点五倍支付加班工资。计算:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪...
电子厂
加班
费计算方法
答:
法律主观:1、计算
加班
工资 时,日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资...
华为
加班
费计算方法及标准
答:
法律主观:1、平时晚上的
加班
费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计 算加班工资 的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的...
公司
加班
费计算方法及标准
答:
公司
加班
费 标准的计算方式为:月 工资 除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,...
兼职
加班
费计算方法及标准
答:
法律分析:1、用人单位在节假日安排劳动者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资...
加班
费计算方法及标准是怎样的?
答:
法定节假日
加班
日工资的
算法
是:月工资收入÷月计薪天数21.75天乘300%。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天乘200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。根据规定,要是用人单位在休息休假的时间内需要安排员工加班加点的话,则此时需要按照国家规定的标准...
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