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劳务派遣工
劳务派遣
和正式工有啥差别?
答:
雇员租赁,是指由
劳务派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
为什么有些公司要用
劳务派遣工
?
答:
对职工而言,采用
劳务派遣
方式和劳务外包方式,通常是不得已的选择。对职工而言,就业的优先选择方式是与就业单位直接签订劳动合同,成为就业单位的合同工,这就是人们口中的“正式工”,因为只有单位的所谓正式工,才能实实在在地享受单位的所有福利待遇。采用劳务派遣方式和劳务外包方式的,虽然《劳动合同...
劳务派遣
是临时工吗?
答:
劳务派遣工
不是临时工。劳务派遣工与临时工的区别如下:1、退休金和最低工资,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的;2、劳动合同,劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放,派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发的。...
劳务派遣
的流程是怎样的,劳务派遣的用工形式有哪些?
答:
(二)公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。(三)然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。二、
劳务派遣
的用工形式有哪些?劳务派遣的具体形式有以下几种:(一)完全...
劳务派遣
是什么意思?劳务派遣的单位有哪些?
答:
因此,建议相关部门加强对劳务派遣公司的监督,并定期对长期劳务派遣单位发布有关劳务派遣的公告。对打工的人太不公平了无论是私营企业还是国营企业,现在基本上开始向劳务派遣工人。
劳务派遣工
的优点是,用人单位与劳动者没有劳动关系,不签订劳务合同。自由用工,生产忙时大量使用劳工,订单不足时大量砍人...
作为
劳务派遣工
,应该享有的福利待遇有哪些呢?
答:
用派遣员工较多的是南方地区的工厂,哪些福利也没有,仅有盘剥,派遣公司每月被扣职工的保险费用可是并没有购买保险,辞职后2个月的立即不给了,江苏省昆山市有一个叫潜龙劳务公司的我真实经历了,也有许多都一样,期待有关部门能管。大部分企业
劳务派遣工
和合同工薪水和福利是完完全全一样的。极少数...
劳务派遣
和公司直招有什么区别?
答:
劳务派遣与公司直招的区别如下:1、
劳务派遣工
和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣...
劳务派遣工
有可能转成正式工吗?
答:
劳务派遣工
可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有...
劳务派遣
与借工的区别
答:
二、录用程序不同。借工录用相对程序严格,经企业人事决定批准,依照有关法律规定签订劳动合同,建立长期个人档案。
劳务派遣工
的录用程序相对简单,有使用劳务工的基层单位根据工作量的需要自行安排,也不建立长期档案。派遣员工的主要渠道:农民工。三、福利待遇不同。借工的工资待遇高于劳务工。国家要求各用...
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
上面也简单地回答过了。都做相同的工作内容,正式员工的所有用工成本是两万,
劳务派遣
的用工成本是五千,而且是给钱就干活,出效益非常快的。也完全不用自己去承担管理风险,觉得满意就一直用着,觉得不满意,随时可以换。别说是国企,只要是个企业,都喜欢用这样的劳务派遣人员吧?当然,其实国家是有...
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