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劳动合同最多不能超过几个月
试用期被辞退工资下
个月
发合理吗
答:
试用期是多久?
劳动合同
试用期的期限如下:1、劳动合同期限三
个月
以上
不
满一年的,试用期不得
超过
一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
劳动
者请六
个月
病假有工资吗?
答:
患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分
不
低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百 综合上面所说的,病假的工资是与
劳动
者的工龄有很大的关系,工作的越久所给的病假假期就会越多,从而拿到的工资就会越高,不管是请
几个月
是否有工资都是按照工龄来进行...
我有一个朋友,因患神精病多年,前几年还能去上班,今年病加重,他不想上班...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
我进联想做了5天小时工,辞职后为什么
不能
进其他厂,他们说交有保险什...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除
合同
。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月
工资)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠...
劳动合同
答:
2.劳动报酬是
劳动合同
的必备条款,所以一定要有.但是就算没有,也不影响劳动关系的成立.3.由于
超过
时效,
不能
追究了.劳动合同中没有约定劳动报酬的,劳动报酬不能低于当地政府公布的"最低工资".4.违约金各地规定差异相当大.比如上海市规定只有用人单位出资招用才能约定违约金.你提到的计算方式应该查阅当地...
你好 我在京东做配送员干了三
个月
辞职
不
干了 我的押金一直拖着不
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
没有签
劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
因之前在个体单位上班,签了两年
合同
,在到一年多时决定辞职不干了,个...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
目前
劳动
法规定企业对员工罚款
最高不能超过多少
视频时间 00:43
江西欧菲光公司辞职面试有时间规定吗?
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
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